中國國際人才專業委員會副會長、中組部人才局原副巡視員胡建華則認為，目前海外留學歸國人員不一定要往發達地區。
“可以去不太發達的地方。”他建議。
4返鄉做官的考量
“最穩定的工作還是在公務員行業裡”。
事實上，正如中國國際人才專業委員會副會長胡建華“海外留學歸國人員不一定要往發達地區”的建議，在北上廣等大城市競爭越來越激烈的情況下，越來越多的海歸開始選擇二三線城市擇業，其中的選項就包括公務員。
2012年從愛爾蘭學成歸國之後，胡女士回到家鄉湖南，進入一家銀行工作。工作六個月後，業績量的壓力已讓她喘不過氣來，“雖然外人看來這是個不錯的工作，但是壓力還是太大了”。
她說，作為女性，她希望更夠有更加安穩的生活和工作，這也得到了父母的支持。
“最穩定的工作還是在公務員行業裡”，帶著這樣的想法，2013年初，胡女士參加了公務員考試，成為了一名鄉鎮基層公務員。“在鄉鎮，海歸還是有很多的，而且都挺受重視的。凡是有比較重要的接待工作，海歸公務員都被要求出現。”她介紹說。
談及很多年輕人認為公務員的工作“無聊”，“不能鍛煉自己能力”，胡女士認為，還是要具體問題具體分析，“有些公務員的工作確實沒有激情，可能因為平台不夠好，可能因為領導不賞識”，但最主要的還是“個人能力”的問題，她認為，“如果個人能力強，單位還是會看重的，就會有許多鍛煉、提升的機會”，相反地， 如果個人能力不強，“那在什麼平台都不能得到鍛煉”。
胡女士認為，自己的海外所學雖然沒有直接和現在的政府工作相關，“但海歸的學習經驗，在一些特定能力方面還是要強一點的，比如一些外事接待上”。 |
