中評社北京8月2日電／科技日報報道，裝備未到，實彈發射成功！第二炮兵某旅創造出某新型號導彈操作的奇跡，躋身二炮“基層建設先進旅”行列。
近年來，該旅黨委牢固樹立和深入實踐科學發展觀，以求真務實、具體細致的作風狠抓部隊建設，誓把短處變長處，一心一意謀發展，每年都上新台階。7月上旬，記者到這裡採訪，了解到在這些成績的背後，是該旅謀求發展走過的不尋常歷程。
不打實彈，戰鬥力也要大幅提升
“發射精度最高、射程最遠、準備時間最短”，該旅是二炮組建最早的老型號部隊之一，曾在執行某型號導彈實彈發射任務時創造了3項第一。然而，2004年上級卻把原本準備交給他們的實彈發射任務臨時改換為別的單位。2006年，當上級再次將實彈發射任務交與別的單位後，全旅官兵再也坐不住了。有的說，可能是上級認為我們的訓練水平已經落後兄弟單位了；還有的說，是不是上級首長對我們工作有什麼不滿意的地方……大家議論紛紛，士氣低落。
旅技術尖子、發射二營上士龍永華，入伍第一天就夢想著打真家夥，專業訓練非常刻苦，兩次實彈發射任務擦肩而過後，便產生了“歇口氣”的想法。“反正，再怎麼訓練也沒有用武之地。”類似想法在全旅官兵中比較普遍。
面對訓練場日漸蕭條的情形，黨委一班人分析，造成這種問題的根本原因，是大部分官兵認為打實彈是檢驗戰鬥力的最高標準，打不了實彈就氣餒了。針對這一問題，旅黨委及時提出“不打實撣，更要瞄准實戰提升戰鬥力”的戰略口號。
剛剛上任不久的旅長易德才，帶領機關工作組深入基層研究官兵現實思想，在強化軍人以服從命令為天職的教育同時，積極創造激發官兵訓練熱情的環境，要求部隊即使不打實彈，訓練的標準也只能高不能低，訓練的內容也只能增不能删減。
旅黨委還在全旅上下大力推行“營營對抗，連連排序”訓練模式，實行重獎重罰，激發官兵學習訓練的內在動力。為了提高部隊實戰能力，他們還推進火工品化驗等一些高、難、險科目，把真品操作搬到訓練場，主動要求上級進行訓練考核。
機遇總是垂青有準備的人。憑著這股韌勁，2009年年底，該旅在裝備未列裝的情況下，硬是將一枚新型號導彈準確送上天空，並精確命中目標。
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