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| 2月2日，美空軍F-22戰鬥機在內利斯空軍基地參加演習。 |
中評社北京2月24日電／據美國媒體報導，2月12日，美國空軍部公布一系列重大改革計劃，目的是在所謂大國競爭時代持續保持優勢。報導稱，此次改革將對美空軍和太空軍的作戰資源進行大幅調整，可能影響一些部門的利益。同時，改革計劃實施周期長、覆蓋範圍廣，受預算分配、訓練模式和資源限制等因素影響，將面臨不少挑戰。
聚焦4個關鍵領域
美空軍部此次改革主要聚焦人員培養、戰鬥力生成、力量投送和能力塑造4個關鍵領域，包含24項關鍵性舉措，目的是對美空軍和太空軍進行“重新塑造、重新規劃重點、重新優化”。
在人員培養方面，首次提出“任務準備型”人才培養目標，加強對執行作戰任務所需各項技能的培訓。特別是在網絡信息技術等新興作戰領域，將重新設置准尉軍銜，以提高職業吸引力。美空軍還計劃成立“空軍人員發展司令部”，為人員提供以任務為導向的發展與培養路徑；增加對空軍學院、軍官訓練學校和後備軍官訓練團的資源投入，培養能夠適應未來戰場需求的新型指揮官。美空軍參謀長戴維·奧爾文表示，將通過一系列針對性培訓，獲得人員素質和裝備技術的雙重優勢。
在戰鬥力生成方面，重點優化部門職能、調整訓練內容和方式，並拓展全域作戰的手段。其中，美空軍空戰司令部的核心任務是確保部隊人員時刻處於戰備狀態。在部隊層面，將加大力度組織大規模演習和專項訓練；不定期開展戰備突擊檢查及評估；通過整合大數據分析等現代化技術手段，提高航空武器系統的運行效率；為處於競爭對抗環境下的太空軍制定戰備標準等。
在力量投送方面，美空軍將打破以往由單一機種組建聯隊的傳統模式，把作戰聯隊重組為隨時準備執行任務的“行動單位”，並依據戰備狀態將其分為可部署、駐地待命和作戰生成3個類別。
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