高級士官比將軍稀缺
講到士官的作用，我想到了幾年前一次採訪的經歷，當時採訪的是一個地方的軍工企業，這家軍工企業科研力量十分雄厚，近些年也為我們部隊提供了很多先進的技術裝備。採訪中，我問企業的老總：“你們有這麼好的加工設備，有這麼高昂的工作精神，而且有這麼一大批水平很高的科研設計人員，是不是意味著我們可以在相對短的時間內，趕超在這個領域的世界先進水平呢？”
這位企業老總笑了笑，回答我說：“確實，我們這個企業有很多成績，加工設備是世界一流的，科研人員、設計人員也是世界一流的，但是，我們缺乏一個中間環節。”這個中間環節是什麼呢？就是高級技工。他講到，許多先進的設計要從圖紙上變成現實的零部件，加工的過程需要一些掌握特殊技能、能夠熟練運用各種加工技能的高級技工。而就是這個人群，在企業當中屬於稀缺資源。
據說，一個能夠熟練使用數控機床的高級技工，在南方的一些城市年薪可以拿到十幾萬甚至二十萬，在這個領域達到頂尖水平的高級技師，很多地方企業甚至願意出幾十萬甚至上百萬的年薪去聘請他。由此可以看出，這個人群是市場上的稀缺資源。而對於我們的軍隊來說，士官，特別是那些學有專長的高級士官，就如同地方企業的高級技工一樣，目前也是我們軍隊的稀缺資源。
說到這裡，我想起大家開玩笑時常說的一句話，如果現在走進軍營，從某種意義上說，要碰到一個扛著很高軍銜的高級士官很不容易。所以有人說，現在在我們的軍隊當中，高級士官比將軍還要稀缺。實際上隨著我們國防現代化的建設發展，隨著軍隊現代化程度的不斷提高，很多的高新技術裝備陸續裝備到了部隊，這些裝備的使用、保障、維護，都需要擁有特殊的技能的人才。而培養這種技能，時間很漫長，單憑正常兵役制度服役的普通士兵來完成這個工作，顯然是不行的。這就需要一大批掌握專門技術，而且又能在部隊長期穩定服役的人群。
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