光榮的使命感，就這樣融入官兵生活的每一天，進入官兵的心靈。
交鋒：有一種標準叫打贏
在東海艦隊，以至全海軍，這個支隊訓練有素都是有名的。稍懂訓練的人都知道，連續12年的“軍事訓練一級單位”絕非易事。近3年支隊實射導彈成功率為100%，他們首創的43項訓法戰法被納入海軍相關法規制度。
這些數據的背後，有多少令人感動的故事？他們有哪些與眾不同之處呢？7月上旬，記者隨艦參加一次實彈演練，目睹了這樣一件事。
這次實彈演練，有最新機型試飛，有剛結束廠修的艦船進行檢驗，發彈數量也是最多的。從結果看，任務完成得非常出色。可是，他們沒有沉浸在喜悅之中。返航途中的黨日活動，讓我們見證了一次“檢討式講評”。
發言者很多，內容涉及編隊協同、心理素質等問題。522艦對空導彈發射班長打的一枚彈成為焦點。他在抗擊一枚靶彈時，因為第一枚導彈沒有擊中，他違反要求緊接著發射了第二枚導彈，雖然擊中了目標，然而這位班長卻沒有受到表揚，支隊參謀長趙衛東說：“現代作戰是基於信息系統的體系作戰，第一枚沒有擊中，在這種情況下就要檢驗編隊兄弟艦的攔截能力。你自己想打就打，致使體系作戰能力的檢驗被打亂。靠單打獨鬥是不能打贏現代戰爭的。”
這可能就是他們與眾不同的地方。現代海戰是體系作戰，一味地提倡“見第一就上”也許會影響大局，所以，打中了未必受表揚。支隊長嚴正明說：“一些同志講實戰標準，僅僅停留在不要弄虛作假，這實在是一個太低的標準。其實更重要的是，到底什麼是實戰標準？”所以，他們每一次演練總結，從來不是以成績為主，始終把目光盯在找問題上。
嚴正明說：“不同的思維決定不同的標準，導彈能否擊中目標是一種標準，敢不敢找問題是一種更高的標準。”他講起前任支隊長邱延鵬的往事。
那一年，中國最先進的軍艦列編到支隊，著實讓官兵們驕傲了一番，“按造價算，每個人都是百萬富翁”。然而，新裝備並不像遊戲機那麼容易掌握，沒它盼它，有它怕它。老裝備雖然落後，但用起來駕輕就熟。結果，新艦入列一年多，還沒有打過一次靶。
當時還是艦長的邱延鵬主動請纓用新裝備打靶，第一次沒批准，第二次獲准卻打了個“大鴨蛋”。巧就巧在其他用直瞄手動式老辦法打靶的艦一個個打了優秀。一時，“新不如舊”的議論出現了。但邱延鵬並不認輸：不是新裝備有問題，而是沒有很好地掌握系統的調試。當時的支隊長支持他：“我們寧要‘光頭’，也不要低標準的優秀。”
他們的“鴨蛋”成為全支隊一筆財富，逼出來新的飛躍。後來，有位外國海軍將軍來到支隊觀摩新裝備系統打靶。出海後碰到大霧，從指揮台用肉眼只能看到艦艏。還打不打？所有的人都緊張得出了一身汗。率艦出海的參謀長問操縱手“有把握嗎？”得到肯定答覆後，他果斷下令射擊。炮聲一響，檢靶結果出人意料：發射48發，命中18發。這一成績遠遠超過當時的優秀標準，而且是在大霧中，這是老裝備根本無法做到的。
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