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| 中國綠卡（圖片來自網絡） |
中評社香港9月30日電／從今年10月1日起，大陸將在北京、上海等九個省市試點，把在華外國人職業類型劃分成A、B、C三類。這一職業分類制度旨在通過“鼓勵高端、控制一般、限制低端”來建設以創新為驅動的經濟，并於明年4月1日開始全面實施。但該政策也帶來了負面影響，許多在華外國人認為這是“三六九等”的等級制度向海外人才群體的延伸。
美國《僑報》9月26日載文《“ABC新政”嚇跑外籍人才？》，文章說，這當然是一種誤解。
“得人才者得天下”，中國近年來將人才戰略上升為國家戰略，加大了吸引海外人才的力度。但隨著在華工作外國人數量的增加，問題也隨之浮現。有公開資料顯示，2015年中國總共有大約200萬外國人，其中有高達30萬的非法就業者，這些人拿的通常是旅游簽證。
為了能更好地吸納和使用外籍人才，同時按照中國產業升級和結構調整的需求引導人才合理流動，官方將在華外籍人員職業分類顯然并非是在進行等級分化。出於從業安全，即便中國公民在擇業時也需要相關的從業資質。該政策可營造出一個國際化、法治化、便利化的引才用才環境。此外，這一政策的執行，也有利於改善在華工作外國人的工作生活環境，保障他們正當的權益。
但在華外籍人員的些許擔憂，說明新政也有需要反思的地方。這種用冰冷的字母將職業分級的做法，難免給人以“區別對待”的感覺。畢竟管理的目的是要讓外籍人才更好地在中國發揮聰明才智，而不是讓他們感覺到自我設限。 |
