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| 圖為中國潛江龍蝦職業學院（來源：新浪網） |
中評社香港3月15日電／借助中國“兩會”上對職業教育的熱議，中國湖北潛江市的“小龍蝦學院”再次成為網紅，在中國高校畢業生實際就業率持續走低的情況下，該學院的在校生還沒畢業就被“預定一空”，證明這一所網紅學校不是“鬧著玩兒的”。
美國《僑報》3月12日載文《從“小龍蝦學院”看中國職業人才戰略》，文章說，中國人才市場的現狀，一邊是勞動者直呼就業難，一邊是用工企業招工難、用工荒現象不斷出現，結構性就業矛盾凸顯。坊間戲言“碩士博士滿街跑，高級技工難尋找”，成為擁有近9億人勞動年齡人口的真實寫照。而“小龍蝦學院”的成績或許可以給職業教育的改革和辦學方向提供了一個很好的案例。
首先，職業教育應立足本土實際，契合市場需求。產業上講，小龍蝦是潛江的一大特色，而食用小龍蝦則已經成為中國各地人士的愛好，學校立足小龍蝦特色進行教學，避免閉門造車浪費教育資源。職業教育需要高度與社會經濟發展相銜接，靈活機動地確定培養方向，培養適應本地各行業生產、服務一綫的各類人才。
其次，培養方向上必須下沉、細分，當前中國的中高等職業學校的辦學方向大多還遵循著通識教育的模式，重視專升本追學歷，而忽視了培養產業工人和技能型人才的“職業”初衷。教育的目標理應包括培養科學家、工程師，但也不能忽視技術員、一綫技工，多層次的人才培養體系才能構成完整的國家人才戰略。實用型人才理應享受到“月薪過萬”的薪酬體系。
最後，全社會真正重視、尊重職業教育。從“小龍蝦學院”引發的輿情來看，更多人表示了支持與贊賞。“家有良田萬頃，不如薄技在身”，伴隨著中國產業結構升級的加速，新行業、新業態、新模式、新職業的不斷湧現，相信更多中國青年能够憑借一技之長實現人生價值，是時候摒棄那種高職生低人一等的陳舊觀念了。中國人才市場反複出現的“用工荒”現象，與近來輿論熱傳的“寧當快遞員不進工廠”的現象，與上述鄙視職業工作的觀念不無關聯。 |
