非洲人才外流現象並不局限於醫療衛生領域，很多非洲的科研人員、大學教師、工程師、運動員等也都在持續向外流失。有人稱之為“不斷造血的同時又不停地失血”。聯合國一份報告顯示，受過大學教育的非洲人中有1/9、約290萬人移居歐洲、北美等地，這一數字在過去10年增長了50%。
一些非洲國家的工資水平還不到發達國家的1/10
記者在一些非洲國家採訪時發現，許多研究非洲問題的機構和學者身處歐美國家，非洲本地的研究機構中又有不少外國人的身影。有統計顯示，為了填補人才外流的空缺，非洲國家每年需要聘用15萬名外國專家，年支出達40億美元。另有數據顯示，投向非洲的國際發展援助中35%用於支付外國專家費用。面對當今的國際人才流動浪潮，非洲面臨著人才內外流動失衡的困擾。
比利時魯汶大學非洲問題專家阿德斯拉姆·馬弗克認為，有10多個非洲國家的40%高素質勞動力居住在國外，有一半的非洲問題研究學者居住在歐洲。造成這一現象的原因是多方面的。
首先，在國外能夠獲得更好的工作和生活條件、更高的待遇，這是直接原因。來自馬拉維的恩培在南非開普敦一家酒店從事管理工作，他向記者表示，雖然自己是大學畢業，但在馬拉維卻無法找到很好的工作，在開普敦他一個月能掙到1萬蘭特（約合5000元人民幣），他還有能力向家裡匯款，並讓孩子在南非接受良好的教育。
在歐洲學習的剛果（金）學生恩杜恩杜表示，在歐洲生活雖然有諸多不易，但相比非洲國家的失業、低薪、衛生條件和教學環境差等問題，也就算不上困難了。
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