改革前發生了什麼？市委書記接到說情電話
山雨欲來風滿樓。
“改革之後，許多人可能近幾年內都沒有升遷機會了。”一個不願透露姓名的公務員不無擔憂地告訴記者。改革前，公務員群體已經產生了躁動，部門合併調整的小道消息以極快的速度在內部流傳。雖然深圳市主要領導一直強調改革將不會制約幹部的發展空間和打擊公務員的士氣，但這種擔心卻多少存在於公務員群體中。
在一次會議上，省委副書記、深圳市委書記劉玉浦回憶說，在改革之前，每天都有不少電話來說情，“接電話的時候我客客氣氣地，但是放下電話後該怎麼辦還是怎麼辦。”
從7月初起，深圳市的主要領導就對各個部門展開了大規模的調研，安撫人心、為改革鋪路是調研的重點之一。在改革前夜，深圳還下發了《關於嚴明紀律切實保證政府機構改革順利進行的通知》，要求各級黨政領導班子一定要服從改革部署安排，不談條件，不講價錢，堅決執行。
劉玉浦、主抓改革的深圳常務副市長李鋒也在各個不同的場合傳遞著一個信息：改革即將啟動。
7月31日，改革大幕終於開啟。在李鋒宣讀改革方案時，會場內一片靜悄悄，空氣如凝固了一般。
“我一點思想準備都沒有，自認為已經是大部門體制的文化局是不在改革範圍之內的。”深圳市文體旅遊局局長陳威回憶說，這次的改革方案事前處於嚴格保密狀態，與會的許多局級幹部也是從這次大會上才第一次獲悉了改革的全貌。
方案曝光後，外界沸騰了，而深圳的躁動反倒平靜下來了，急行軍般投入到改革中去。
8月1日，各個被改革部門的網站都變了臉：涉及到部門整合的已將幾個網站集納到一起，只是改個名的直接更換到位。
人事的任命同樣非常之快。8月5日，深圳市人大常委會正式任命16名部門正職；8月6日，深圳市幹部大會任命56名幹部，此輪政府機構改革中涉及到調整、整合的部門正職領導均獲任命。
實際上，到這一步，改革也只是開了個頭，139個處級幹部、199個科級幹部及492個編內人員的安置將決定改革是否能順利推行。
提前退休的可以提高待遇，局級幹部超職數安排逐漸消化，普通公務員分流到其他部門……一切都在有條不紊地推行。
“大家都還比較平靜，沒有很焦慮。”從知識產權局轉到市場監管局的微嘉告訴記者，雖然崗位會發生變化，升遷可能會受到影響，但沒有人擔心會丟了飯碗。
“沒有一個人因為機構改革下崗。除個別人主動辭職下海外，沒有一個公務員因為改革降低待遇……總體上比較平穩。”陳威表示。據介紹，文體旅遊局已經於12月初完成了人員和機構的全部調整。
據悉，目前除了個別部門還沒有調整完外，絕大部分部門已正式步入後改革時代。
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