這種“一刀切”式的關停，肯定會贏得政績，但政績的溫度是冷冰冰的。冷漠的關停背後，折射出相關地方部門的管理者，眼裡只有書本上的法律條文和條條款款，而看不到那些被驅逐的外來務工人員和他們孩子也是活生生的人，看不到那些本來貧苦的孩子和刻苦的高考複讀生他們公平接受教育的權利。這是一種典型的“本本主義”政績觀。這種冷冰冰的政績觀傷害的不僅僅是所涉及的幾百幾千幾萬個外來務工家庭和高考複讀生的情感，也傷害到了社會公眾而對整個社會公平的信任。
那這種“本本主義”政績觀的根源在哪裡呢？他的根兒就在於狹隘的部門利益和本位的面子工程思維。這種狹隘的部門利益讓相任部門的負責人患上了一種急於求成的政績急躁症和嚴重的近視病。因為急躁，所以希望短時間內通過一刀切的辦法把問題掃出門外，再加上本位思維，他們“只掃門前雪”；因為近視，他們只顧自己分管的那一畝三分地在面子上好看，而至於相關群眾的基本權利，他們只能說一聲：對不起，請您再看看條文，符合條件的留下，不符合本本兒上的條件的，我就管不著了。
本本主義政績觀導致的政績急躁症和近視病可有解藥呢？科學的發展觀和以人為本的民生執政理念將是朝天大道，而標本兼治的中醫施政理念也將是重要的參考。（時間：8月18日 來源：法制日報） |
