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| 記者查閱漯河市人民政府網站，在政府領導一欄中，市長空缺。 |
剛於7月9日當選為漯河市人民政府市長的呂清海的簡介已經悄然從漯河市人民政府門戶網站上撤下。來自河南省紀委、漯河市紀委的多位工作人員證實了呂清海被雙規的消息。一位來自漯河市政府部門的官員透露，呂清海是8月25日在漯河市國際會展中心出席一個活動時，被來自河南省紀委的有關人員當場帶走的。（9月14日《第一財經日報》）
僅僅上任49天，就閃電落馬，如此市長真夠短命的。短命市長，引發人們熱議，筆者則想到了一則舊聞——7月9日，呂清海全票當選漯河市人民政府市長。當時公布的結果是:“呂清海，贊成票303張，反對票0張，棄權票0張……呂清海當選為市人民政府市長。”誰能想到，代表們眾望所歸的市長原來是個蠹蟲？從全票當選到被閃電雙規，這不是輕佻的黑色幽默，而是一起值得反思的選人、用人悲劇。
一方面，相關部門在幹部提拔時是否嚴肅、認真，有沒有嚴格遵守法律法規？“帶病提拔”、邊腐邊升，久為公眾詬病，但這些現象並未絕跡。中央黨校教授林喆研究發現，以往的落馬官員或多或少都存在“帶病提拔”的現象。與其說用人制度有缺陷，不如說相關部門失察，甚至失職。 |
