近期，有網友爆料湖北武穴市教育局的人事怪現狀，該局超編200%，部分官員不上班吃空餉。(7月2日《新京報》)
這是一個“神馬”樣的教育局，超編居然達到200%。但我們不要總驚異於該局超編200%這樣的結果，而要看到，到底是誰造成了超編的事實？究其根本，不過兩個原因。一是人事管理制度不公開、編制不透明，對人事和財務狀況的監管不力；二是，相關領導把關不嚴，甚至故意放縱。一個單位到底有多少人，單位領導難道不知？
可是對於這些涉事領導，現在缺乏相應的追責機制。往往是，媒體曝光媒體的，領導們卻繼續安心地呆在自己的位子上，甚至不斷升遷。“吃空餉”不僅會給地方財政帶來巨大浪費，還會對那些勤懇工作的年輕人帶來負面情緒，人為製造社會不公、破壞社會正義。遏制“吃空餉”行為，必須從制度完善與追責兩方面出手，不僅要追查“吃空餉”者，還要將隱藏在“吃空餉”者背後的利益鏈條斬斷，揪出其“靠山”，否則，“吃空餉”、“超編”等社會怪相，恐怕打不盡、鏟不完。（時間：7月6日 來源：濟南日報） |
