中評社香港7月23日電／全國人大常委會辦公廳今天舉行勞動合同法視頻報告會，全國人大法律委員會主任委員楊景宇在報告會上指出，勞動合同法對勞動行政部門的法定職責作了嚴格規定。
楊景宇說，勞動行政部門對勞動合同制度實施負有監督管理的職責。在現實生活中，一方面，在勞動力供大於求、就業形勢嚴峻的形勢下，勞動行政部門任務很重，工作壓力、工作難度很大。另一方面，勞動行政部門不作為和亂作為的情況也時有發生。比如，在山西“黑磚窯”事件中，當地的勞動監察人員不僅不履行職責，還參與其中，把被騙來的未成年人從一個磚窯介紹到另一個磚窯，從中收取“介紹費”。
針對這個問題，勞動合同法對勞動行政部門的法定職責作了嚴格規定。
監督檢查的責任。縣級以上地方人民政府勞動行政部門依法對下列實施勞動合同制度的情況進行監督檢查：接涉及勞動者切身利益的規章制度及其執行的情況；訂立和解除勞動合同的情況；勞務派遣單位和用工單位遵守勞務派遣有關規定的情況；
遵守國家關於勞動者工作時間和休息休假規定的情況；支付勞動合同約定的勞動報酬和執行最低工資標準的情況；參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；
法律、法規規定的其它勞動監察事項。勞動行政部門實施監督檢查時，有權查閱與勞動合同、集體合同有關的材料，有權對勞動場所進行實地檢查，用人單位和勞動者都應如實提供有關情況和材料。
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