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| 湖南省長周強(左)、北京副市長陸昊(右)都是60後省級高官。 |
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中評社香港1月7日電／中共十七大後的各省人事大調整中，大批生於上世紀六十年代的年輕幹部被提拔到省部級的領導崗位上，幾乎遍及國內所有省區市。數量之多、涉及範圍之廣，為十餘年來罕見。於是各省幹部團隊形成了各年齡梯次相結合的情況，同時為本月集中舉行的省級大換屆做好了人事和組織準備。
大公報報道，在十七大選出的二十八位新一屆中央政治局和中央書記處領導成員中，六位是為“五○後”生，佔近四分之一。這是中共黨史上首次出現“五○後”的中央領導人，其中包括分管黨務和人事的政治局常委習近平、中組部部長李源潮等。分析人士認為，中央在幹部年輕化上的大步伐和示範效應，直接推動了各省級官員年齡結構的優化。
“六○後”遍布各省市
目前，幾乎所有省市都出現了“六○後”的黨委常委或副省長。以北京為例，八位副市長中，五十歲以下的就有四人，其中三人屬“六○後”，包括：市委常委兼常務副市長吉林（一九六二）、副市長陸昊（一九六七）、副市長陳剛（一九六六）。其中陸昊早在三十五歲時就被任命為副市長，創下近年最年輕地方官員的紀錄。而在新疆的九名政府副主席中，也有三位“六○後”，包括兩位維吾爾族副主席努爾蘭．阿不都滿金（一九六二）、庫熱西．買合蘇提（一九六○）和胡偉（一九六二）。
在近期的一輪人事大調整中，“六○後”更是扮演了重要角色。生於一九六一年的努爾．白克力出任新疆代主席，成為國內第五位“六○後”的正部級官員。前四位分別是團中央第一書記胡春華、農業部長孫政才、國防科工委主任張慶偉和湖南省長周強。
其他的調整還包括：寶鋼總經理艾寶俊（一九六○）被任命為上海市副市長；中國一汽董事長竺延風（一九六一）調任吉林省副省長；上海市政府副秘書長熊建平（一九六○）調任天津市副市長；中國農業大學校長陳章良（一九六一）和國務院能源辦副主任林念修（一九六三）被任命為廣西自治區副主席；黑龍江科技廳長孫堯（一九六三）出任副省長。而這批年輕官員上位的方式也非常豐富，包括本地晉陞、不同省市調任、國企地方交流、中央部門空降等。
據分析人士介紹，“六○後”都是在中國改革開放後上大學、參加工作的，他們所接觸的都是解放思想，善於把握各種新理念、新思路，同時也比較熟悉現代管理方式和國際規則，這正是目前中國推進改革發展所急需的。
“工程師治國”局面有變
這些履新的“六○後”官員可謂來自“五湖四海”，既有大型國企老總，如艾寶俊和竺延風都曾是鋼鐵行業和汽車行業的“少帥”；也有重點大學校長，如農大校長陳章良，他二十九歲就成為北京大學教授，是中國著名的青年學者之一。而孫堯此前任哈爾濱工程大學副校長，屬“學而優則仕”。這反映了中央在提拔年輕幹部的不拘一格，也顯示具有現代經營管理經驗、高知化的幹部的優勢。
另一個值得關注的現象是，傳統理工科出身的幹部所形成的“工程師治國”局面正日益改變。在十七大上兩位新當選的年輕常委習近平和李克強，均是人文學科教育背景。“六○後”年輕官員當中，許多都是法律、政治、經濟、管理等畢業的，如北京市副市長吉林是中國人民大學法學碩士；陸昊是北京大學經濟學碩士；遼寧省副省長李佳（一九六一）是東北大學哲學博士。
據悉，中央近年非常重視加強後備幹部的培養。二○○五年出台的《黨政領導班子後備幹部工作規定》提出，組織部門要建立健全的後備幹部工作協調會議制度；二○○七年出台的《全國幹部教育培訓規劃》，也專門提出要加強後備幹部的教育培訓，每年安排三百名省部級後備幹部參加中央黨校、國家行政學院、浦東幹部學院、井岡山幹部學院、延安幹部學院的培訓。 |
