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| 行業人士表示，《勞動合同法》違背了市場經濟中自由合約關係，使得勞資關係出現不和諧，將對中國就業市場造成巨大衝擊。 |
中評社香港3月3日電／《勞動合同法》正式實施不足兩月，如今負面效果已經顯現。企業紛紛減少聘請員工的數目，壓縮成本。今年求職者就業壓力大於歷年。春節過後重慶舉辦的第一次大型人才招聘會上，前來尋找工作的人比去年同期增加一倍，而提供的就業崗位則減少一半。
據聯合早報報道，行業人士表示，《勞動合同法》違背了市場經濟中自由合約關係，使得勞資關係出現不和諧，將對中國就業市場造成巨大衝擊。今年中，當幾百萬應屆大學生湧入就業市場時，中國將出現失業高峰。
每年春節過後是中國人才招聘市場最火爆的時候，今年也不例外。日前，重慶市主城區7大人才市場紛紛舉辦大型招聘會，有上千家企業參加，提供了上萬個就業崗位。但是，與去年同期相比，今年企業招聘員工數目大幅度下降。
重慶市餐飲業發達，餐館林立，吸收了大量就業者。但是，《勞動合同法》實施後，作為勞動密集型的餐飲業面臨空前壓力。許多餐館趕在合同法實施前裁減大批員工，因此今年春節期間，許多重慶人到餐廳吃飯首次感受到服務員不足的現象。
重慶墊江豆花餐館老闆劉秀榮，昨天接受採訪時說，以前餐館有10名服務員，現在剩下5人。“減少人手也是沒有辦法，新的合同法規定必須給員工購買各 種保險，這些算下來，員工成本一下子就增加30%到40%。作為我們這樣的小餐館，哪里支撐得住，只有裁員才能維持。現在一個人要做兩個人的事，省下來錢 用來給他們買保險。”
重慶聯英人才網總裁金欽在接受採訪時表示，《勞動合同法》實施以來，企業經營者苦不堪言，許多中小企業都關門了。“經常到我們這里打招聘廣告的老闆告訴我，‘合同法’把我們搞慘了。”
他認為，“合同法”是“善意惡法”。他解釋說：“合同法的制定者出發點是保護勞動者，但是確導致了勞資關係的不和諧。因為中國的現實是人口多，就業壓力原本就很大，現在天平導向‘弱勢群體’，使得勞資關係失調，最後導致高失業率。”
他預計，今年中，中國將出現一波失業大潮。“當幾百萬大學生融入就業市場時，原本緊張的就業市場會進一步惡化，結果就是更多大學生失業。企業現在更在意求職者的能力和經驗，而這兩點正好是大學生缺少的。” |
