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| 玖龍紙業董事長張茵。 |
一份名為《2008年首季香港上市企業內地血汗工廠報告》的調查近日出爐，5家企業“上榜”。女首富張茵旗下“玖龍紙業”（2689‧HK）赫然在列，被直指為“港企之恥”。
報告的發佈方為“大學師生監察無良企業行動（SACOM）”和香港浸會大學學生會及香港中文大學學生會。SACOM是一家主要由香港地區大學師生組成的民間團體，以監察企業不當行為為己任，針對企業侵犯工人權利、安全健康、福利及尊嚴等行為開展倡議運動。
2008年3月至4月，SACOM與香港大學生調查員多次前往深圳、東莞等地調查，目標即為港資工廠。此次調查中，以玖龍紙業為首的“血汗工廠”浮出水面。
玖龍紙業〔全稱玖龍紙業（控股）有限公司〕2006年在香港上市，市值約360億港幣。玖龍紙業在內地的廣東東莞以及江蘇太倉開設了兩家工廠，是中國第一、亞洲第二、世界第八大造紙企業。高峰期時，該公司市值曾高達千億港元。
集團主席張茵女士曾被媒體廣泛關注，玖龍紙業香港上市時，其身價一躍成為中國首富，曾被2006胡潤百富榜評為“第一位中國女富翁”，同時她還當選“全國政協委員”。
張茵最近被媒體關注，是其在今年“兩會”上對新勞動合同法的“炮轟”。
廠方新規 臨時工工資少四成
東莞市麻湧鎮新沙港工業區，玖龍紙業內地最大的工廠即設立在此。
這個常住人口不足7萬，外來人口不過3萬的小鎮裏，玖龍紙業的員工就達到了9000人。
位於東莞的這家工廠主要生產卡紙、高強瓦楞芯紙及塗布灰底白板紙，其中40%產品出口外銷，客戶包括耐克、可口可樂、索尼等全球知名企業。其公司網站上宣稱其東莞基地為全球紙及紙板生產設備最集中之基地。
2007年12月14日，玖龍紙業發佈的一篇新聞稿，讓這個造紙巨頭進入了SACOM的視線。
這篇新聞稿中寫道：2007年12月13日早晨，玖龍紙業東莞工廠發生了一起罷工事件。“事件起因源於早前有謠言指玖龍紙業將調低臨時工人工資，甚至有傳言指臨時工人將被解雇”。
文中還稱參與罷工的職工“約有數百人”，並稱經過對臨時工人的解釋，事件已得到圓滿解決。罷工事件看似風波已平。
然而，2008年3月，一撥香港大學生悄悄“潛入”東莞。他們正是SACOM組織的調查員，他們的暗訪目標就是玖龍紙業。
“我們就躲在工廠外面，看到有工人出來吃飯或是散工，就把他拉到一邊偷偷問他。”調查組成員，來自香港浸會大學的周澄告訴記者。
果然，他們從工人嘴中得到了另一種“真相”：
有工人告訴他們，事件的起因不是謠言，而是確鑿的事實。玖龍紙業東莞基地原料部的臨時工2007年9月被無理減薪200元，10月被減500元。11月份開始，工廠要求“臨時工”與勞務公司簽訂勞務派遣合同。可是，合同上表明工資卻只有960元，比正式工人簽合同的1500元、1700元少了四成。這些不合理的規定，導致了玖龍工人的罷工。
而且，參與罷工的人數也不是玖龍紙業所說的幾百人，而是“2000人”。相隔不久，玖龍太倉工廠也爆發了幾百名工人參與的罷工。
多數受訪工人估計，玖龍紙業公司此舉，是因為勞動合同法即將實施，工廠想將大部分工人轉為“勞務派遣工”，以減少勞動合同法對公司用工的限制，“於是便以每月大幅減薪及降職的方法，迫使我們自己辭職───連辭退的賠償費也可省掉。”
今年全國“兩會”期間，作為全國政協委員參會的玖龍紙業董事長張茵的提案要求撤銷勞動合同法中關於“無固定期限合同”的條文，更曾對媒體表示，“法律過於保護勞工的話，企業就很難運作”。一時間，輿論嘩然。
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