中評社香港4月21日電／政論家南方朔今日在明報發表的評論文章稱，馬英九“三二二”當選到今天已快一個月，距離“五二○”就職還有一個月，但他還沒有就職，台灣挺馬的人就已熱情退潮，開始對他有沒有能力感到懷疑。一個領導人還沒有就職，他和群眾之間的蜜月期就快結束，這實在是個非常令人擔憂的徵兆。這裏面雖然有“愛之深故責之切”的因素，但也未嘗沒有客觀的道理。
人事佈局混亂 領導能力成疑
因為衡諸常軌，一個領導人當選，首要之務就是 很快把一切問題思考清楚，將未來的執政團隊敲定，讓這些人提前準備，一上路就立即可以推陳出新。可是馬英九當選後，似乎對這些最重要的工作完全無所措意，仍然像是在競選時一樣，不是接受這個那個媒體訪問，就是去做只有動作象徵意義但實質上卻和國計民生未必有關的所謂“請益之旅”，而他“請益”的對象不是工商巨子，就是綠色為主的各種名人，儼然由過去的“藍色共主”變成了新的“藍綠共主”。其實他去會這些名人，相互會講什麼大家都心知肚明，媒體效果大過一切。而最重要的未來施政藍圖和好的人事佈局，卻一直泄沓混沌，於是大家在等待 中開始覺得疲倦和熱情消褪，而他自己不明快的做出決定，也使得整個藍營的不滿開始表面化。於是大家由他的人事部署亂成一團，開始質疑他的能力，他究竟是明星呢？或是領袖？
文章認為，連日來，使得馬英九評價下跌的主要原因是人事。國民黨贏回政權，許多人等著分一杯羹，這也是人情之常；而當今台灣百孔千瘡，必須透過漂亮的用人來展現改革魄力，這也是形勢所需。而這兩者其實並沒有太大的衝突，一個政權可以任用的職位上萬，只要佈局妥當，未嘗不可藉此來降低任何政黨都必然會有的摩擦與分歧，但 馬英九為什麼會在人事上一開始就搞得人們異聲四起呢？
例如，這次馬英九當選，過去綠色要角的詹啟賢被認為功勞極大，但論功行賞，詹啟賢似乎和任何要職皆無緣，於是詹氏形同退出政壇，這當然引起軒然大波。詹啟賢本質上可算是蕭萬長所引進的人馬，這似乎也顯示出馬蕭之間出了問題。也可能意謂著國民黨系統對這個有綠色背景人物的排斥。詹的下場很有“狡兔死，走狗烹”的意味，馬英九受人非議也就成了當然之事。
再例如，據個人所知，國民黨秘書長吳敦義乃是很早就內定為“總統府秘書長”的人選，但因馬英九和國民黨現任主席吳伯雄間早已有了芥蒂，最後遂由國民黨前秘書長詹春柏取代。為了一個“總統府秘書長”，國民黨內部鬧成一團，而且不同派系間相互放話，風尾亂掃。國民黨內部之亂，不是一般人所能想像的。
黨內省籍矛盾 應理順勿激化
文章認為，而可能今後影響最大的，乃是國民黨內部長期皆存在著省籍矛盾。國民黨內的本土派以“立法院”為地盤，國民黨的外省派則以行政體系為主，馬英九當選，理應藉著良好 的人事佈局，調和內部，但事實上他卻似乎缺乏了這種覺悟，甚至還助長了這種矛盾。他的核心重要人員仍是外省派，本土派的裝飾意義仍大，國民黨內部為了究竟應由劉兆玄或江丙坤出任“閣揆”而出現異聲，這只是開始。馬英九當選後到處找人“請益”，卻獨獨不向國民黨的“立委”“請益”，他不能“安內攘外”，卻一廂情願想 讓自己變成“藍綠共主”，最後不無可能不但綠爭取不到，也失去了藍的向心。 |
