|
| 航天少帥張慶偉去年8月被任命爲國防科工委主任，僅半年多之後又重回國企領導官員崗位。 |
中評社香港4月24日電／今年兩會敲定的“大部制”機構改革已經“滿月”，一批新部局的陸續掛牌。在機構改革中被撤併部委的官員，中央將以加盟新成立的大部、轉調兄弟部委、空降地方和出掌國企四個渠道進行安置分流，分流的高官仍保持原來的級別和待遇。
《大公報》報道，根據中央的總體部署，本次機構改革的核心是政府職能的轉變和整合，而不是人員的精簡裁汰，因此改革的一個重點是維持官員隊伍的穩定，以减少機構改革阻力和壓力。在本輪改革中，被撤銷或降格合併的單位包括了信息産業部、國防科工委、國家能源辦、民航總局、國務院信息化工作辦、人事部、勞動和社會保障部等。
加盟新大部銜接職能
第一個渠道是加盟新大部，即在由本部門合併組建的新部門中繼續擔任要職。如信息産業部、國防科工委及國務院信息化工作辦此次合併組建了工業和信息化部。這三個舊部委的官員都在新的工信部中佔有領導席位。包括原信産部部長王旭東和副部長婁勤儉、奚國華，國防科工委副主任陳求發，國務院信息化辦副主任楊學山，都擔任了工業和信息化部副部長。這種做法，既照顧到各部門，也有利於職能的順利銜接和過渡。
更爲明顯的例子是，在人事部、勞動和社會保障部合併組建人力資源和社會保障部之後，兩個部門的領導人幾乎是全體“轉業”到新大部班子中，以致出現了“一正九副”的局面。這也突出顯示了中央穩定官員隊伍軍心的意圖。據悉，隨著一些副部長逐漸届齡退休，這一局面會得到改變。
民航總局降格併入交通運輸部後，總局局長李家祥和副局長高宏峰都獲委交運部副部長。其餘幾位原總局領導官員，則在降格後的國家民航局擔任領導官員。國防科工委的核電管理職能在改革中被劃歸到新成立的國家能源局，原在科工委內部分管核電的副主任孫勤調任國家能源局副局長。
跨部轉任發揮所長
第二個途徑是，轉到其它中央部委和機構中任職，發揮所長。如原勞動和社會保障部部長田成平在該部撤併後，主動提出不再擔任新部門的職務，讓位相對年輕的官員，獲得中央高度肯定，隨即被任命爲中央農村工作領導小組副組長，協助副總理回良玉工作。
同樣的情况還有，國務院信息化辦副主任陳大衛調任住房和城鄉建設部副部長，信息産業部副部長蔣耀平調任商務部副部長，國家能源辦副主任馬富才出任中央國企巡視組副組長。
據悉，中央在這方面的安排是根據官員個人情况，盡量人盡其才。譬如，田成平在主政青海、山西兩省時在扶貧開發方面頗有建樹。而馬富才曾擔任中石油老總多年，對國企工作非常熟悉。 |
