現象1：停招普工
公告牌寫明：暫停招募
11月的深圳，艶陽依舊。陽光沒有遺漏富士康的觀瀾科技園，但這裡的員工并不像以前那樣忙碌，不少員工三五成群地駐足在廠區前，或聊天，或等車。
“現在不招人，裁人還來不及呢！”記者以求職者身份詢問站在廠區門前的十來個員工，公司在裁人是他們最一致的回答。
11月22日下午，記者又來到富士康龍華科技園，在“富士康科技集團普工招募處”看到，一塊醒目的藍色公告牌上寫著：“因目前基礎人力需求已滿，故暫停招募。具體後續招募時間另行通知，敬請關注！”落款為 “富士康科技集團基礎人力委員會宣”，時間為2008年10月13日。
據悉，這裡是深圳富士康廠區對外招募普工的唯一宣傳點。據說，之前這裡常常人頭攢動，但記者看到的卻是異常冷清。
現象2：減少加班
“反正不會讓我們加班”
“11月開始，我們基本上就沒加班了，多數部門開始管控加班，三班倒，每周休兩天。”富士康寶源科技園一部門技術人員表示。
“我們這邊還是有點活做的，不過，以前上10個小時的班現在改成8小時，如果我們忙不過來，就有別的部門過來支援，反正不會讓我們加班。每個月不加班，就只能拿底薪，少了1000多元錢。我們做普工的只有900元的底薪。”富士康觀瀾科技園一員工對目前的狀況感到無奈。
“11月以來，我們支援事業群裡別的部門，哪裡有需要就去哪裡，已經換了4個工作地方。我們這邊沒啥事做，不支援別的部門的時候，上班就是擦擦設備、搞搞衛生。聽說我們這邊也准備放假，好像是放兩個月。”在富士康觀瀾科技園鴻超准事業群金加部的徐強（化名）說。
“上周開始就比較閑，到了周五就沒啥事做了。我們也說要放兩個月的假，不過現在好像又說不放了，先去支援別的部門。有的部門比我們還慘，天天重工（貨件返工）。下周還不知情況會怎樣呢。”富士康龍華科技園CCPBG部門（專門做電腦和游戲機）一員工如是說。
“現在金融危機，好多小廠都倒閉了。大約兩個月前，我們加班就不算加班工資了，現在加班算的是正常班，工人不願意也沒辦法。金融危機下，哪裡都一樣，能拿底薪都算好的了。”富士康觀瀾科技園SHZBG鴻超准產品事業群一個主要做模具的部門組長表示。
這位部門組長還介紹了自己的工資收入：底薪2200元，房租補助500元，職務補貼500元，一共3200元。以前每個月能拿4200元，因為加班工資有1000多元，不過，那已是今年5月之前的事了。
部門一員工向記者介紹：“我們平時每個月加班30多個小時，周末加班最多40小時，加班工資能拿2000元左右，不過每個部門的情況不一樣。”
“加班管控後，我們只能拿底薪，很多普工辭職了。這不是變相裁員麼？”不少員工對於目前公司的做法感到無奈。 |
