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| 元宵過後來深務工者逐漸增多。 |
中評社北京3月2日電／深圳擬提高最低工資標準應對“用工荒”，上調幅度至少不低於10%。深圳晚報報道，記者昨天從市人力資源和社會保障局召開的新聞發佈會上獲悉，儘管元宵過後來深務工者逐漸增多，但我市企業依然面臨“招工難”，目前仍有20萬的缺口，為解決“招工難”，深圳市擬提高最低工資標準，提高後的最低工資標準有望再次高過長三角和珠三角其他城市。
深圳用工缺口降至20萬
“元宵後深圳缺工20萬，預計元宵後缺工數量會減少，但相對往年，務工者人數還是比較少。”市人力資源和社會保障局昨天召開新聞發佈會，通報元宵後的用工情況，該局副局長李明表示，元宵節後第一天，勞動保障部門就對我市用工市場進行了調研，發現已有不少務工者陸續回深揾工。據統計，截止2月27日，累計已有180多萬務工者返深，佔回鄉務工者的56%，但由於深圳企業用工需求比較大，目前深圳缺工仍有約20萬。
“從用工需求的職業構成看，電子元件、器件製造工、橡膠和塑膠製品生產工、機械製造加工工、玩具等製造業普工用工缺口較大，保育、家庭服務員缺口最大，需求也迫切，但電氣電子設備裝配工、秘書、打字員、行政業務人員等職業的求職人數則供過於求。”
李明表示，缺工現象是我市經濟在金融危機之後逐步企穩回升、區域間競爭加劇、產業結構調整滯後等多重因素疊加的結果，是一種季節性、階段性的現象，也是市場調節配置人力資源的正常反應，我市人力資源和社會保障局已採取多種措施應對缺工。
最低工資標準至少上調10%
應對缺工，調整務工者的薪酬水準是關鍵。市人力資源和社會保障局勞動關係處負責人表示，為提高務工者收入水準，目前該局正在進行調研，擬提高深圳的最低工資標準，該局將綜合考慮經濟狀況、物價水準等因素，制定一個最低工資標準報市政府，市政府一旦通過，即可實施。
“除了2009年，近年來我市每年都調整最低工資標準，調整幅度平均每年上漲15%左右，目前深圳最低工資為特區內每月1000元，特區外每月900元，根據往年調整的經驗和目前的經濟情況，我們調整的力度肯定不低於長三角和珠三角其他城市，提高後的最低工資標準有望再次高過長三角和珠三角其他城市。”
該負責人表示，目前長三角城市最低工資標準普遍上漲10%，因此深圳的上調幅度肯定不低於10%。記者據此測算，調整後的深圳最低工資標準特區內至少1100元，特區外有望上千元。
找工警惕三類“陷阱”
節後往往是“黑職介”活動的高峰期，對此，我市三部門已聯合啟動了專項整頓工作，由於整頓工作剛剛開始，因此目前勞動保障部門接到的投訴還不多，但從已有的投訴來看，節後深圳就業市場主要存在三種問題。一是虛假委託，一些非法仲介往往假借知名企業的名義進行招聘，騙取求職者錢財；二是提供虛假信息，少數用人單位提供的待遇‘貨不對板’，故意模糊薪酬待遇的概念；三是信息不準，一些職介機構提供的用工信息存在不少“水分”，導致求職者白白交了仲介費。
市人力資源和社會保障局勞動監察處負責人表示，建議求職者一定要到證照齊全的職介所求職，千萬不要去流動攤販和“黑職介”找工作，即使在正規職介所求職，也要保存好發票收取，一旦發生糾紛，有充分的證據維權。
記者觀察 元宵後求職人數小幅上漲 不少用人單位依然對招工前景憂心忡忡
本報記者李可心 實習生薑淑娟報道 昨天是元宵節後的第一天，記者從深圳各人才市場和職介機構了解到，元宵節後第一天我市就業市場求職者人數略有上升，但上升幅度並不大，一些用人單位對於今後的招工前景也十分悲觀。
元宵後往往是務工者求職的高峰期，很多務工者在過完元宵後才正式開始揾工。昨天上午，記者來到位於八卦路上的多家人才市場，發現與上周相比，元宵節後第一天來求職的人數的確有所增加，但增幅並不明顯。羅湖人才市場的負責人曾先生向記者透露，昨天該人才市場接待的應聘者大約有4000人，比節前增加了1000人左右；中南人才市場的李豐學經理向記者透露，該人才市場昨天進場人數大約有1800人，跟節前相比多了約四五百人；深圳人才大市場的統計顯示，昨天進場求職人數為8921人，比上周增加了百餘人。記者隨後了解了幾家公司的招聘情況，發現來這些公司應聘的求職者也呈現出小幅上漲。
雖然求職人數有所上漲，但記者發現，用人單位和職介機構對於今後的招工前景依然不看好。中南人才市場的李豐學經理告訴記者，由於薪酬沒有競爭力、消費水準高，深圳的很多人才已經分流到江浙一帶，今年到中南人才市場的求職者已經比去年同期減少了一半多！當記者問及未來兩個月“招工難”狀況會不會有所緩解時，李經理的觀點頗為悲觀，“我想不會緩解，只會越來越嚴重”。 |
