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| 重慶警方稱此次選拔嚴格、公正、透明。圖為監考人員領取考試試卷。大公報圖 |
中評社北京4月28日電／27日，重慶警界260名處級幹部經過重新競聘，就職履新，來自基層和一線實戰部門的共有210人，佔79.8%。重慶警界人士形容此次警界“大換血”讓很多基層民警坐上了“開往春天的列車”。
大公報綜合報道，此次處級幹部重新競聘是重慶警務體制改革的一部分，這是自3月8日重慶警界將3528個崗位“集體解任”後，首批領到“上崗證”的中層幹警，更是重慶警務改革駛向“深水區”的開始。在“打黑風暴”暴露重慶警界沉疴的當口，此次改革被眾多媒體解讀為重慶警界“大換血”。
考官包括基層警員
重慶市公安局提供的資料顯示：截至4月21日，全市共有1368人報名參加處級幹部公選，確定了804人作為綜合考察對象，共有260人被提拔為處級領導幹部，其中，來自基層和一線實戰部門的共有210人，佔79.8%，來自遠郊區縣的37名，佔14.1%。
此次警務體制改革包括重慶警局機構大調整和全市警員“大換崗”。通過撤併、新組建部分機構，重慶市公安局內設機構將整合重組。同時，重慶市公安局直屬單位、分局3500餘名處科職領導幹部被集體解任，並在此後與符合條件的普通民警一起競聘領導職務。
9成網民肯定改革
重慶警方稱此次選拔嚴格、公正、透明。據稱，選拔考試筆試出題人被安排在江中的一艘躉船上工作，試卷由武警押運，出題人直至筆試閱卷完畢才“恢復自由”；而在面試階段，面試考官包括基層警員、中共重慶市紀委、市委組織部的有關人員，且面試規則、程序被設計得盡可能合理、公正。
在有關負責人看來，這次機構改革整體上體現了“規則的公平性、基層的認同性、幹部的事權性、廣泛的群眾性、深層的民主性和先進性”，至少有六大突破。
而在社會上也引起了強烈反響。九成以上的網民對重慶警界機構改革的舉措持肯定態度：稱讚這是重慶警方新一輪的整肅隊伍之舉；改革“順應主流”，減少了行政管理層級，降低行政成本。
重慶市公安局副局長高曉東表示，此次改革規模之大、範圍之廣，開創重慶警界之先河。他表示，重慶警隊此前暴露的一些問題不難看出“潛規則”的現象時有出現，這次通過機構改革，通過競聘將讓事務更加透明、陽光，杜絕一切灰色的潛規則遊戲。
據稱，警界改革下一步動作將是科級崗位競聘和民警的雙向選擇，其涉及的人數將更為龐大。 |
