中評社香港7月18日電／香港最低工資立法麈埃落定，中華廠商聯合會會長黃友嘉認為，企業在實施最低工資後，很可能要通過加價，將部分成本轉嫁消費者，但由於近六成的貧窮家庭沒有在職成員，他們未必可從最低工資得益，但將要承受因工資成本增加而引致的物價上漲。
星島日報轉述中華廠商聯合會會長黃友嘉在《香港家書》中表示，最低工資對大企業影響較輕微，反而對小企業影響較大，工資在小企業的經營成本中佔較高比重，很可能要通過提價，將部分增加的成本轉移給消費者。這些中小企業提供的主要是廉價的本地服務，客戶以低收入的消費者居多。而本港近六成的香港貧窮家庭沒有在職成員，結果他們未必可以從最低工資得益，但作為消費者，反而要承受工資成本增加所引致的物價上漲。
他認同，香港有必要引入最低工資，但須考慮到會影響青年人的就業機會。現時年輕人的失業率高企，十五至十九歲組別的失業率超過百分之二十。對缺乏經驗和閱歷的年輕人來說，找到一份工的意義不一定是目前的收入，而是在於可以取得工作經驗，邁出人生的關鍵一步；過高的最低工資會提高入職的門檻，加大青年人找工的難度。
黃友嘉強調，釐定最低工資水平時，在保障工人基本權益的前提下，應避免對創造大批基層就業的中小企以及社會民生帶來衝擊。 |
