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| 富士康引領珠三角企業“漲薪潮”。 |
中評社香港8月3日電／美國《華爾街日報》8月2日載文《高薪酬將使中國小型企業震蕩》，文章說，中國的漲薪潮以及貨幣政策，在東部省份的多個紡織廠掀起了陣陣波瀾。而其它地區的小型企業，在中國的發展前景亦隨之受到挑戰。
中國工人的薪酬每年都在增長，然而其壓力在近幾年達到了頂峰：國家的經濟在不斷提升，由於多數中國家庭只有一個孩子，導致了年輕勞動力的供應出現短缺。很多大型外國公司已經感受到了這一點，並給其工人增加了至少30%的薪水。然而將受到更大衝擊的，無疑是中國的上千萬家小型企業或商戶，正是它們構成了中國60%的經濟和80%的工作崗位。
“我們不得不提高售價，以應對更高的人力成本。每年工人們的薪酬都在上升。”一名小型紡織作坊的老板說。盛產竹製品的湖州、世界上最大的打火機製造城市溫州，這些城市的商戶有一個共同點，就是他們的運作需要依賴於低價勞動力，然而低價勞工已經在日益減少。
國際食品政策研究所駐華盛頓經濟學家、研究集群對農村發展影響的張小波說，中國的這些小型企業屬於勞動密集型的運營模式。真正的問題是它們是否能在勞動力短缺和勞動力成本上升的新環境下生存下來。目前是一個重要的轉型期。一些集群將幸存，而有些則會崩潰。 |
