中評社香港9月6日電／為了解澳門居民對制訂最低工資制度的看法和意見，工聯總會最低工資立法研究課題組早前進行一次社會調查，調查發現85.06%受訪者贊成訂立最低工資，調查亦發現四成半受訪者認為最低時薪應訂在25－34元之間，最低月薪方面，超過多數都認為應在6000—9000元之間。
澳門成報報道，工聯總會最低工資立法研究課題組昨日公布今次調查結果，今次調查共訪問了4290人，其中女性佔2407人，男性受訪者佔1883人。工聯指調查中共有3649人，佔85.06%受訪者贊成訂立最低工資，反對的只有497人，佔11.59%，而其他的僅144人，佔3.36%。
4成半人望有最高34元
不過調查亦發現，居民對最低工資消息或討論的關注度明顯不足，只有2430人，佔56.64%表示有留意相關消息，1787人佔41.66%表示沒留意。
根據調查，受訪者認為最低工資立法可帶來保障僱員生活水平和福利；防止工資持續下滑及減少僱主剝削的機會；促進社會公平穩定和諧等。受訪者亦指擔心推行最低工資制度後，會令年紀大、學歷低、低技能、殘疾人士和新移民較難找到工作。不過對於最適合澳門社會的最低工資制度，受訪者就意見分歧，有39.44%人認同訂立“全澳性最低工資制度”，有26.04%認同訂立“工種性最低工資制度”，另外亦有22.94%認為應訂立“行業性最低工資制度”。
工聯會指早在上世紀八十年代，澳門就開始討論最低工資立法，但提出的時候，社會就有最低工資會否變成最高工資的擔憂。近年來澳門經濟發展飛速，卻有相當部分僱員不能分享經濟發展成果，生活未有因為經濟發展而得到明顯改善。從這次調查的數據看來，澳門居民對最低工資制度已經十分關注。而隨着金融海嘯的逐漸消退，以及經濟的復甦和發展，本地物價不斷上漲，貧富懸殊問題勢必加劇，工聯總會指再次提出最低工資立法這個議題，目的在於促進建立有利於保障弱勢僱員最低收入，有利於提升澳門國際形象，有利於建立促進勞動關係和諧的最低工資制度。
促政府主動落實紓民困
工聯強調弱勢僱員缺少議價能力，故最低工資制度就是幫助這些弱勢僱員。該會認為，政府的態度理應變消極為積極，變被動為主動，落實《制訂最低工資確定辦法公約》和《就業政策及勞工權利綱要法》相關規定，並在聽民意，匯民智的基礎上及早啟動制訂最低工資制度，以達解民困的目的。
工聯建議在制訂最低工資時應參照現時政府外判清潔及保安服務的最低工資、澳門工資中位數的一半以及鄰近國家或地區的工資水平。並採取相應措施例如在最低工資立法中引入豁免條例，以保障弱勢人士尤其就業權和收入權，使最低工資不會變成最高工資。同時應將最低工資立法平等適用於本地僱員和外僱。 |
