中評社北京10月22日電／北京晚報記者今天從人保部舉行第三季度新聞發布會上獲悉，截止到9月份，我國就已經超額完成了全年900萬人的城鎮新增就業目標，86.7%的統籌地區大部分住院醫療費用實現了醫保即時結算，而且企業退休人員的基本養老金有望再次上調。
人保部新聞發言人尹成基介紹，1至9月，全國城鎮新增就業931萬人，完成全年900萬人目標的103%；全國下崗失業人員再就業440萬人，完成全年500萬人目標的88%；就業困難人員實現就業126萬人，完成全年目標100萬人的126%。
三季度，養老保險關係轉移接續工作總體實施順利，全國已有86.7%的統籌地區大部分住院醫療費用實現了即時結算。
截至9月底，全國已有30個省份調整了最低工資標準，月最低工資標準最高檔增長幅度平均為24%。目前，全國31個省份月最低工資標準最高檔平均為870元。部署開展企業薪酬第二次試調查，範圍擴大到北京、江蘇等8個省份。
下一步將進一步完善社會保障制度，制定解決“老工傷”問題政策，將“老工傷”人員納入工傷保險統籌範圍。同時繼續提高各項社會保障待遇水平。做好繼續調整企業退休人員基本養老金的工作。據了解，國務院曾提出，要從2008年起連續三年繼續提高企業退休人員基本養老金標準，到今年為止已經達到這一目標。人保部此次公開表示將“做好繼續調整企業退休人員基本養老金的工作”，意味著明年企退人員的養老金水平有望繼續提高。
上一季度社會保險基金支出的增幅又是再一次大於收入的增幅，而且實發退休金額的數額也在不斷增大，社會保險基金尤其是養老保險基金支付壓力增大，因此有人提出可以用延遲退休的方式解決這一問題。對此，尹成基表示，退休年齡政策與人口壽命和健康狀況，與城市化、老齡化趨勢，與就業和社會經濟發展水平有著十分緊密聯繫，是非常重大和十分敏感的社會公共政策，涉及廣大參保職工的切身利益，政策的調整需要統籌考慮，循序漸進，我國關於退休年齡及領取養老金待遇年齡政策的調整，要綜合考慮各方面因素，慎重決策。 |
