中共十七屆五中全會關於“十二五”的規劃建議提出，要進一步深化人事制度改革。此間學者認為，公開差額選拔是中國不斷深化幹部人事制度改革的重要內容之一，未來，公開差額選拔幹部的職位會越來越高，將成為幹部選拔的趨勢。
“公選幹部級別的不斷提高是當前中國社會的一大亮點”，吉林省社會科學院社會所副研究員黎韵說：“未來需繼續改善的，不僅是公選範圍的擴大，更重要的是採取合理的方式選出工作能力真正強的官員。”
中國行政體制改革研究會秘書長、國家行政學院教授汪玉凱指出，較大面積公選中高級領導幹部，是中國領導官員選拔任命制度的改善。他說，近年來一系列的加強幹部監督、測評標準改革等，都是規範幹部選用、深化人事體制改革的體現，也是中國組織工作取信於民的最好實踐。 |
