中評社北京2月5日電／春節期間，還有不少行業的勞動者堅守在工作崗位上，他們最關心的莫過於加班費了。4日，現代快報記者從南京市勞動監察支隊值班熱線了解到，一些用人單位存在用“春節紅包”沖抵加班費的行為。勞動監察部門表示，“紅包”和加班費完全是兩碼事。
“紅包”不能算加班費
案例：昨天中午，記者來到新街口一家品牌服裝專賣店，一名營業員表示，整個春節期間，她只有大年初三才能休息一天，其餘時間都要上班。“老板除夕中午給我們加班的人發了一個大紅包，有三百塊錢，這應該算是加班費吧。”
分析：南京有部分企業習慣在春節給加班的員工發“紅包”，並且把“紅包”視作員工的加班工資。對此，市勞動監察支隊負責人表示，“紅包”是對員工一年工作表現的肯定和褒獎，是一種福利，加班費是對勞動者放棄法定假日休息的一種補償，應專門支付。
為保“飯碗”不敢較真
案例：昨天，浦口區一大型社區的物業保安表示，過年期間他要加班五天，物業公司老板獎勵他們每天50元，這就算是春節加班費了。記者了解到，從春節放假前兩天一直到大年初二，市勞動監察支隊接到的咨詢電話約有50個，八成都是問加班費算法的，但詢問者大多不願意透露姓名和工作單位。
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