用工缺口與工資趨同
據統計，現在的農民工後備力量每年比此前高峰時減少了600多萬人，三年差不多少了2000萬人(2011年《新華文摘》第二期《“民工荒”的原因、應對與勞工市場制度變革前景》)。
國家統計局2009年的調研顯示，東部地區外出打工者的月收入為1455元，中部地區為1389元，西部地區為1382元。東部地區比西部地區僅高5%，而5年前東部地區工資比西部地區平均高15%。
同時，隨著中西部地區投資條件逐漸改善，不少勞動密集型企業逐步向中西部轉移，使中西部地區用工需求明顯增長。以成都和重慶為例，兩地去年吸引外資分別達到64.1億美元和63億美元，這些投資項目對勞動力的需求是巨大的。
四川省社科院副院長郭曉鳴2010年3月帶隊對四川兩個最有代表性的勞務輸出地遂寧市和金堂縣進行調研，結果顯示，2009年底，遂寧市21家企業用工缺口約達20%；截至2010年3月5日，遂寧市電子工業園的用工缺口已高達30%，缺工數量3000人左右。2010年金堂縣新增就業崗位達1.2萬個，用工壓力較大，其中金堂縣竹篙鎮某些制鞋企業的用工缺口達到30%。
面對家鄉的就業機會，農民工究竟如何選擇？
春節前，東莞市高埗鎮人力資源分局開展了一次企業員工春節期間返鄉、留莞情況的抽樣問卷調查，結果顯示，4家企業抽樣調查員工2104人，春節期間留莞占34%，返鄉占66%。在返鄉的員工中，計劃節後返回原企業的占84.76%；計劃返莞另找工作的占4.37%；不返回東莞的占10.87%。
此項結果部分反映出，東部城市仍然是農民工外出就業的主要地區，但未來，將是一個值得觀察的趨勢。 |
