2010年底，在有各市縣組織部長參加的會議上，袁純清即興發言稱，“我們不是一個俱樂部，我們是先鋒隊……所以‘管’是題中應有之義，不是一般的管，應該嚴格去管。”
袁純清吏治整頓的組合拳虛實相濟。
首先是整風，流傳甚廣的是袁純清三次送書的故事。上任伊始袁推薦的第一本書是韓毓海的《五百年來誰著史》，時值山西省思想工作座談會。這本學術著作裡有《為什麼山西失去了曾經的核心地位》和《山西是一個令人胸懷天下的所在》等篇章，它被視為是袁用來加強官員們的山西認同，給山西同僚鼓勁的。
當時袁純清說，“（山西）近些年在全國排位連續下滑，加上幾起突發事件的負面影響，導致缺乏大發展的膽氣、魄力和信心。”
第二本書是《把信送給加西亞》，時值袁全面闡述自己執政方略的“7.29”講話上。這本書反映了忠誠與堅持，袁說，“如果說策劃、布局項目體現了我們的想象力和決策力，那麼推進和落實項目則主要考驗我們的執行力。”
第三本書是《公司的力量》，袁認為，該書是一本可以培養領導幹部“世界眼光”的好書。
與送書類似，建立官員下鄉同吃同住同勞動制度，要求太原市幹部“摒棄一般性的工作狀態，樹立超常規的幹勁和姿態，以‘白加黑’‘五加二’的精神，只爭朝夕”，要求所有省委常委親自帶隊前往所轄的11個地市區進行官員考核，這一系列行動則屬於具體而微的整風。
更大的動作當然是換官。
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