在南方周末記者的採訪中，一位已屆退休年齡的官員表露出他的羨慕，“再早幾十年……”他說，“從來新人勝舊人。”而之所以會羨慕新人，“誰不願意在一個好環境下為官呢？”
暗地裡，官員們會猜測本地最終的人事動向。倒是那些因為年齡已經沒有機會的官員們心態更為平和。《國家幹部》主人公夏中民原型的宿青平，曾被中央和有關部門評為“人民滿意的公務員”的王敬瑞等，與本報記者論及仕途，當年的風雲人物們顯得氣定神閑。
因為安全問責而轉任臨汾城建局局長的宿青平，在和本報記者的通話中明確表示自己早已看淡。而在陽泉副市長任上已十年的王敬瑞，在坦承自己仕途已然沒有機會，更重要的是在現任上有所作為的同時，把心思花在了已出版多年的一本書上。名為《芝麻官悟語》的這本書，在近年的官場中產生很大影響。
當然，也有豪氣幹雲者。
耿彥波是這些年山西官場最具標誌性的爭議人物之一。作為大同市長的他，早在任太原市副市長時就以強拆聞名。在強拆激起國人極大民怨的時候，耿的強拆卻似乎得到更多當地官員和民眾的認同。
不過就在去年底，這位市長被國家土地督察北京局約談。2009年執法檢查顯示，大同新增建設用地375宗，違法用地179宗，違法占用耕地面積比例達到15%以上。
在對土地督察北京局的檢討中，耿彥波曾表明他的焦慮——在山西省經濟排名中，作為典型資源型城市的大同目前已從當年的“老二”跌至第八。而這種焦慮，以及焦慮下山西經濟發展思路的碰撞，也成為山西官員心態的代表。
值得注意的是，從去年開始，“右玉精神”成為山西大力倡導的學習典範。在山西右玉縣，十八任縣委書記堅持植樹，使全縣森林覆蓋率由不到0.3%提高到52%以上。人稱“飛鴿牌”幹部做了“永久牌”的事。
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