對不良官德要堅決實行“非誠勿饒”
領導幹部第一品德是良好的官德、是誠信，如果一名領導幹部沒有誠信，則無以服眾。不能給群眾做表率，你就無法在群眾中立足，更不能帶領群眾共同致富。因此，對領導幹部的不誠信行為和不良官德必須實行“零容忍”，用一句時髦的話來說：對官德要堅決實行“非誠勿饒”。
誠信是一名領導幹部所具備的基本品德，有了這個品德，我們就能遵守我們為官之初的諾言，與人民群眾一道，站在群眾中間，為自己當初的諾言全力以赴，甚至不惜犧牲自己的生命。我們因為曾經有個莊嚴的承諾，有個堅定不移的信仰，群眾才會如此地信任我們，我們也才得以走上領導崗位。領導這個崗位不是享受、不是作福、不是頤指氣使，而是公僕、是踏實、是奉獻，是先下之憂而憂，後天下之樂而樂，這就要求我們領導幹部必須講求誠信。只有誠信，我們才會贏利群眾的信任；只有誠信，我們才會為著不變的承諾而努力，也只有誠信，我們才會為了我們黨的事業奉獻終生。
領導幹部沒有誠信，就會失去人民群眾的信任和支持，我們的事業就會失去依靠，成為無源之水。而一些領導幹部在上任之初也會雄心勃勃，欲幹一番大事業，然而，隨著職務的升遷，隨著社會不良風氣的浸蝕，漸漸地開始心口不一，逐漸地忘記了入黨時的誓言和入仕時的承諾。表面關注民生，實際上搞政績工程；表面上為群眾服務，實際上是為著個人目的；台上講廉政，台下搞腐敗；明明是損害群眾利益，卻美其名曰要從大局出發。這樣的領導幹部已經將以人為本，執政為民拋置腦後，完全喪失了黨性原則，喪失了群眾基礎和群眾的信任，沒有誠信可言。
這種行為，敗壞了一方風氣，傷害了群眾的感情，玷污了黨的形象。如果不制止和鏟除這種行為和現象，我們的黨就會失去群眾的信任，我們和事業就可能垮台，甚至會亡黨亡國。
在一些地區所以出現幹群關係緊張，究其根源都是因為領導幹部不誠信所致，由於不誠信而衍生出一系列的不良行為，產生一系列的惡果。因此，對待領導幹部的不誠信行為尤其要抱有高壓勢態，對那些誠信的典型發揚光大，在全社會形成一股對不誠信行為“老鼠過銜，人人喊打”的局面和濃厚氛圍。領導幹部因誠信而努力工作、因誠信而踐行自己的諾言、因誠信而不斷檢點和解剖自己的行為，不斷修正自己和完善自己，讓自己的行為與人民群眾保持一致，與入黨時的誓言靠近。只有這樣，人民群眾才會真正與我們保持血一樣濃的深厚感情，我們才會安全地站在群眾中間。當然，前提是“非誠勿饒”！
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