中評社香港5月16日電／總經理職位空缺2年之久的國家核電技術公司，近日迎來了新一任總經理顧軍。顧軍是2010年全球招聘央企高管中獲聘的一員。今年3月9日，國資委公示了部分獲聘人選名單，包括顧軍在內的14人上榜。
《新京報》報道，顧軍此前擔任三門核電有限公司總經理，與他類似，此次14名上榜者中共有8人來自原系統或原企業內部。梳理國資委成立以來的央企高管招聘公開信息，2003年以來，招聘高管不少於122人，其中51人來自原系統內部，占比達四成。對此，國資委央企招聘工作負責人曾否認人選內定之說，並稱“我們也在關注和分析這個現象”。
央企10年招聘128高管
據國資委會議披露，2001年以來，面向海內外公開招聘央企高管已開展8次，共招聘128名高管和12名海外高層次人才。
目前國家核電公司還未正式對外披露人事任命，但顧軍已開始主持工作。國家核電一位中層管理人士在微博上稱，已經向顧總匯報了工作。
顧軍是技術出身，曾是中國第一座核電站秦山核電站的反應堆操作員。此前擔任中國第一座採用第三代核電技術AP1000核電站三門核電有限公司總經理。
對於這位來自核電系統內部的新任總經理，不少國家核電人員都很熟悉。
國家核電原總經理王壽君2009年3月被國資委任命為國有重點大型企業監事會主席，兼任中國核能行業協會副理事長、中國集團公司促進會副會長，此後國家核電總經理職位一直空缺。
一位核電系統人士表示，國家核電公司董事長王炳華一直沒有兼任總經理職位就是在等待顧軍這樣的人才出現，顧軍是技術尖子，加上中核系（中核集團）的出身，在國核也會很服眾。
今年4月以來，國資委公示的14名獲聘人選陸續到任，包括中國建築股份有限公司總經理官慶、東風汽車公司總經理朱福壽等。
赴任前的3月30日，中組部、國資委召開2010年中央企業公開招聘上崗人員集體談話會，會上披露，面向海內外公開招聘央企高管自2001年以來已開展8次，共招聘了128名央企高管和12名海外高層次人才。2010年的招聘與引進海外高層次人才相結合，共有1410人報名，31人被聘任，是規模最大的一次。
按照公開的招聘流程，在確認報名並且經歷筆試、面試和測評中心的測試後，今年3月9日，招聘小組在國資委網站公示了14位獲聘人選名單，並公布了招聘小組工作電話，接受外界監督和反饋意見。
14人名單中，包括4位央企總經理、4位央企副總經理和3位總會計師和3位總法律顧問。
梳理該名單發現，其中8個央企總經理和副總經理職務中，朱福壽等7人系原企業內部提拔，僅國家核電總經理顧軍1人來自於核電系統另一企業中核集團。其他5位“空降兵”分別是2位總會計師人選和3位總法律顧問人選。
根據國資委公開資料，追溯此前的招聘信息發現，近年來最終公示並獲聘任央企高管人選來自於原企業內部的比例越來越高。
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