獲得擢升 發言人表現無關升遷
既然多發言與不發言幾乎不影響升遷，官場言多必失的潛規則制約了很多新聞發言人張嘴說話。
第一批新聞發言人中，三成獲得提拔，其中5位升至副部長，如民政部原辦公廳主任竇玉沛、原勞動和社會保障部辦公廳主任胡曉義、原國土部辦公廳主任王世元、原信產部辦公廳主任劉利華，新聞出版總署原辦公廳主任孫壽山現為該署副署長。
有媒體統計，第一批新聞發言人中有19位從不發言，還有的發言很少，但不乏擢升者。
分析“黃埔一期”的仕途軌跡，史安斌指出，這些新聞發言人都是兼職，有自己的另外工作主項，實際上擢升與否同新聞發言人工作直接關聯不大。這說明新聞發言人工作的好壞並沒有作為其政績的考評指標。因此，新聞發言人發言與否成為一個自選動作。既然多發言與不發言幾乎不影響升遷，官場言多必失的潛規則制約了很多新聞發言人張嘴說話。
看到當年學員名單中三成被擢升，史安斌想起“黃埔一期”開班時一位領導在講話時透露，他們向中央建議，以後提拔任用幹部要優先用有新聞發言人經驗的。
“隨著以‘陽光政治’為主題的黨務、政務公開的穩步推進，各級政府部門的領導必然會更多地置身於鎂光燈下。”史安斌說，他們會更接近媒體。“擔任一段時間的新聞發言人，經過媒體和公眾的考驗，對官員的政治生涯有好處。”但反過來說，史安斌認為由官員兼任新聞發言人，是我國特有的政府新聞發布制度設計，也存在與生俱來的弊端。這一弊端在動車事故的新聞發布工作中被放大。史安斌認為，下一步的關鍵是政府新聞發言人從中國特色的“官職本位”轉型為國際通行的“專業本位”。 |
