在同僚當中，肖桂國是個異類，他開博客、發牢騷、寫官場感言，最近還聯絡了幾百個全國各地身處官場的年輕人，大部分都是80後，他們打算自費出本書，把各自的從政經歷和感悟集中起來表達，名字就叫《“選調生”眼中的官場》。
選調生原本是中組部培養年輕幹部的一項活動，選拔那些品學兼優的應屆大學畢業生到最基層的鄉鎮工作。在幹部培養和組織系統的建設上，執政黨一直都有這樣一個傳統，將那些校園裡的年輕人派到基層歷練幾年，然後步步提拔，最終培養一批既有文化又懂基層的領導人才。如今，中國政壇上不少高官都有過類似的經歷。
進入新世紀以來，中組部重啟了選調生制度，剛滿30歲的肖桂國就屬於這輪選調生，自2003年起，從基層鄉鎮黨政辦到現在的廣西區委黨校，他已經在官場混了8年多，他的QQ裡，有好幾百類似經歷的年輕人。他們中的大多數仕途之路並不像前輩們那樣順暢，過過小日子還可以，但對那些還懷抱著些許政治理想，曾經希望有朝一日“主政一方，造福百姓”的年輕人來說，生活卻是痛苦的，有些人離開了，有些人則已經被異化得面目全非。
11月27日，新一年的國家公務員考試即將開考，數以百萬計的年輕人打破腦袋想要進入肖桂國他們已經進去了的官場，雖然很多人都並不真的清楚在那裡究竟會迎來怎樣的生活。
入官場
“農民很辛苦，我就是希望能幫他們做點事。”梁婷說，後來才發現，要在基層做點事，很難，“我不過是這個龐大系統裡的一分子，能做的，更多時候是適應而不是改變”。改變需要資源，但你不是領導就不可能擁有資源，當你真的是領導了，考慮的因素也變得多而複雜，出於自身利益考量，就不會想改變了。
今年30歲的梁婷，是廣西壯族自治區人民政府辦公廳的秘書。8年前，當她大學本科畢業時，以選調生的身份來到廣西憑祥市友誼鎮政府任職團委副書記。
像她這樣的選調生，在整個廣西有近4500名，其中2011年全廣西招入434名，這434名中，定向分給來自清華、北大的大學生名額就有93名。他們通常是被視為精英人才派去基層歷練，以後要調回來擔當大任的。
“我們是真正把他們當‘苗子’來培養，讓他們下得去、長得好、上得來。”分管選調生工作的廣西區黨委組織部幹部一處的相關負責人在接受本刊採訪時說，“這幫政治精英經過基層歷練，再回到區直單位時，他們知道基層的艱苦，熟悉基層的工作，對百姓有感情，今後面對來辦事的基層幹部群眾時，他們態度會好些，服務意識也強些，在制定政策等方面，他們也因了解基層而使政策的制定，更切合實際，避免了被基層官員糊弄的可能。”
不過，就個體而言， “選調生”不過是個標簽，是進入官場的另一種通道罷了，他們進入官場的目的、混得好與壞，跟這個標簽的關係其實並不很大。
肖桂國進入官場的第一站是廣西梧州市蒼梧縣沙頭鎮黨政辦，他將自己當初踏入基層為官的原因歸結為：從農村出來，總感覺做幹部較體面，而且年輕也想打拼一番。
|
