此外，隨著人民幣的實力日益增強，越來越多的中國銀行、證券公司、保險公司等金融機構也紛紛開始招聘韓國人才。
對於中國企業招聘的韓國人才的類型，“Careercare”指出，中國當地企業最喜歡的是在三星、現代汽車、SK、LG等具有國際競爭力的大企業工作過的“組長級”人才。一位獵頭說：“他們主要要找組長、科長級人才，可以領導10名左右的當地組員。”
據悉，一家正考慮打入韓國市場的中國新再生能源企業目前正在物色負責營業和策劃工作的組長級人才。該企業對韓國某獵頭公司表示：“我們要找能在中國總公司和韓國事業之間發揮橋梁作用的人。請給我們找會說英語和漢語的人才。”該企業開出的年薪是7000萬韓元（約合人民幣38.1萬元），此外還有獎金。
不過，雖然中國企業的需求激增，但人才中介工作卻進行得不夠順利。據業內人士透露，中國當地企業委托獵頭的成功率僅為30%左右。最大的問題在於，接到獵頭聯絡的大部分人雖然對跳槽到中國企業感興趣，但卻要反覆思考，結果失去了機會。 |
