中評社香港2月9日電／國務院2月8日向各地批轉了由人力資源和社會保障部、發改委和教育部等七個部委聯合制定的旨在促進“十二五”就業工作的《促進就業規劃（2011～2015）》。
《每日經濟新聞》報道，在上述規劃中，國務院強調未來將繼續深入推進工資收入分配改革，對壟斷行業的工資水平要進行調控，進一步縮小行業之間的收入差距。
但知情人士表示，由於各方面對收入分配中的許多問題暫時還未達成一致，收入分配改革方案出台可能還需一些時日。
改革方案仍存分歧
中國勞動學會副會長兼薪酬專業委員會會長蘇海南稱，現在收入分配改革方案研究中存在一些分歧，還需要繼續討論以達成共識。他表示，目前對收入分配問題程度的判斷、認識以及原因的分析方面，已達成較多的共識，但對收入分配及其改革的基本認識出發點還不太一樣，學界部分人士基於自由市場經濟理論分析、論證我國收入分配問題及其對策，其他人主要從我國實際情況出發運用相關理論進行分析，兩方面得出的結論往往差別很大。
另外，在對分配問題重點的不同判斷上也有差異，部分人認為我國分配問題主要是財富分配不合理，收入分配特別是其中的薪酬分配問題並不突出。而大多數人則認為收入分配和財富分配都有問題，收入分配尤其是其中的薪酬分配與廣大勞動者切身利益直接相關，老百姓非常關注，也比較好計算並採取相關措施；而財富分配涉及房屋、土地、礦權、林權等的分配，與產權制度緊密相關，比較複雜也難於計算和取得成效，因此，對這兩方面都要關注，同時研究對策，做到標本兼治。
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