他向記者提供了一份石馬山鎮2007年、2008年和2011年停薪留職人員名單，記者看到，在這份名單上，排名第2的周某與排名第12的譚某在這三年都屬於停薪留職人員，但他們的測評成績分別為18.34分和17.72分（譚某的筆試和演講答辯成績都低於劉開），他們也因此都得以被選調。劉開稱，這兩人分別是“政協主席梁某表弟”和“副市長侄女”。
此前，《瀟湘晨報》的記者對劉開所舉報的社會關係隨機選取了兩人作了求證，結果發現，一名備注為“領導打招呼，服務所所長”的被證實是計生服務所所長，一名備注為“低保局長丈夫”的也被證實確實為漣源市低保局局長的丈夫。這兩人的測評分都高達19分多。
對於此次選調工作所遭遇的質疑，中國青年報記者電話採訪漣源市委組織部，一位女性工作人員在電話中稱，組織部只是擔任了這次選調工作中公示這個環節，要記者採訪人事局，但漣源市人事局辦公室一位姓黃的工作人員讓記者找宣傳部。記者經過採訪得知，當時負責招錄的領導小組組長是石馬山鎮紀委書記謝築華，聯繫他時，他的手機已提示為關機。
2月24日，漣源市政府在網上作出回應稱，綜合測評環節由熟悉情況的石馬山鎮領導班子成員、管理區總支書記和主任、站所辦負責人共同參與，對入圍考生的現實表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行打分，有直接親屬關係的嚴格實行了回避制。
此前，石馬山鎮有關領導在接受《南方日報》採訪時稱：“整個測評打分一共有38位幹部參加，根本不存在領導打招呼、事先召開秘密會議、發紙條等情況。招錄人員與市領導也不存在直系親屬的關係，頂多是七大姑八大姨的關係，這在內陸小城市也很常見。”
有評委稱憑關係和印象打分
中國青年報記者聯繫到參加這次測評的兩位評委，他們分別是石馬山鎮農業辦主任周躍紅和“兩創”辦主任譚先林。
周躍紅告訴記者，在測評的時候，“很隨便的，有些跟你關係好一點的，你可以打高一點，（跟）你平時關係差一點的，可以打少一點啊。另外一個就是，平時你們接觸得比較多的，比較熟一點的可以打多一點，沒有了解的話，得看情況，這個東西很隨便的，很隨意的。你打多打少，打高打低，又沒有人知道的。”
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