廣東的外省入粵勞動力總體規模有所下降。近兩年新入粵省外務上人員只占外省務工人員的5%左右，低於以往10%的水平。
安徽省用工專項調查表明，全省缺工50人以上企業3966戶，計劃招聘24.5萬人，招工人數減少1.3萬人，減幅達5.1%。人力資源市場用人需求同比也在減少，主要原因是預計經濟下行壓力加大，人工成本上升。
中西部省份勞動力輸出格局不會改變，省內轉移增長較快，回鄉創業和技術熟練工選擇性回流有所增加，但僅能消化本地部分新增就業人口
陝西省目前農村富餘勞動力存量765萬人，實現轉移650萬人左右，其中跨省轉移五年來穩定在330萬人左右。 “十二五”期間，每年新增勞動力70萬人，省內只能解決35萬個崗位，其他需要向省外轉移就業。延安、榆林、銅川、漢中等地的較快發展，帶動勞動力省內轉移增長，由2007年的220萬人上升到2011年的327萬人。得益於農民工回鄉創業示範縣、創業培訓和政府提供小額貸款擔保等政策，農民工向省內回流創業現象明顯。截止到2011年，全省農民回鄉創業22.4萬人，創辦企業9.8萬個，吸收農村就業59.5萬人。
安徽省今年春節前751.58萬務工人員返鄉，春節後733.42萬人外出務工，其中赴省外538.56萬人，省內轉移194.86萬人。
四川省2001年以來全省農村勞動力輸出始終處於增長態勢，去年達到2300萬人，省內轉移1092萬人，增77.8萬人，省外輸出1205萬人，減少21.4萬人；預計2015年全省農村勞動力輸出將達2350萬人。由於“天府新區”等新的發展規劃實施，2012年成都重大項目用工需求達35萬人左右。
河南省仍處於人口紅利期，2300萬外出務工人員中1200萬去省外務工，2012年城鎮200萬人需要就業，農村還有800萬富餘勞動力需要轉移就業。
這些數據一方面說明了 “十二五”期間中國就業總量壓力持續加大的嚴峻複雜形勢，另一方面說明東中西部區域之間勞動力的轉移以及爭奪顯然被誇大了。東部地區以城市群服務化“面狀”吸納用工，中西部地區主要以大城市的新一輪工業化“點狀”吸納用工。東部沿海地區城市群相對完善的基礎設施、完整的產業鏈和更好的生活工作環境，以及適應金融危機衝擊的能力，使得中西部地區在短時間內仍難以企及。雖然中西部地區新上項目多、新增產能較快，增加了對勞動力的總需求，但在承接東部產業和企業轉移時，中西部一些省市已經在招工留人方面體會到“請神”的諸多不易。中西部還需同樣面對已有企業的困難局面，根本無力吸納東部在應對金融危機和出口下滑中擠壓出來的就業人口。
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