中評社北京9月9日電／2012年教師節前夕，上海市教委傳來“重磅”消息——從今年開始，上海中小學教師資格在首次注册後將不再是終身制，或改為每五年注册一次。繼醫師上崗資格證取消終身制後，教師也不再是“鐵飯碗”。該項改革舉措對教師職業發展將帶來怎樣的變化？能否“給力”教師隊伍職業化建設？
教師不再是“鐵飯碗”，考核不合格就“下崗”
新華網上海報道，8月29日，上海市教委人事處處長周景泰透露了上海在教師隊伍建設方面進行的一系列重大改革。其中最重要的內容之一，就是教師資格首次注册後不再是終身制，或改為定期的每五年注册一次，中小學教師只有連續注册五次，即任職25年以上，才可免注册。
周景泰說，上海市教委新推出的培養教師教學能力和提高教師隊伍質量的舉措，給所有教師，尤其是從事基礎教育工作的教師們提供了發展的大好機遇，也帶來了頗具挑戰性、嚴峻性的考驗。教師不再是“鐵飯碗”，如果考核不合格，將退出教師崗位。
不少專家對上海市教委的上述舉措也表示歡迎。如上海外國語大學新聞辦公室副主任繆迅教授認為，教師資格每五年考核注册一次，有利於教師素養的“常學常新”，提升職業本領。“否則，站在講台上，未免會有點‘本領恐慌’。”
繆迅說，如何把壓力轉化為動力，轉化為內驅力，既需要教師出於自身站穩講台、勝任教書育人使命的主動性、自覺性和迫切性，也需要政府有關部門和各級各類學校的領導者給予應有的指導、必要的幫助和給力的支持。
據悉，除了上海出台取消教師資格“終身制”的改革舉措外，北京、甘肅、廣西等地也有類似的動作。目前，上海的教師隊伍建設處在全國前列，基本與國際教師教育與管理趨勢相呼應。教師培養實現了大學化，教師來源趨於多樣，職前職後培訓貫通銜接，全國首創的見習教師規範化培訓也逐步展開。
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