|
| 馮志中表示，最低工資實施後，集團旗下酒樓招聘愈來愈難。 |
中評社香港10月11日電／最低工資實施後，使僱主經營成本增加。在勞工處昨日舉行招聘會上，有多個僱主指最低工資實施後，都大嘆“請人難”，有酒樓聘請的侍應生月薪高達1.1萬元，亦未能找到合適員工，若最低工資水平再上調至時薪30元，或須把時薪增至35元才能找到員工。有僱主表示，為吸引新人入職，除提高薪金，亦要提供獎金制度。
勞處招聘會 首日吸1，650人進場
文匯報報道，勞工處昨日起一連3天在荃灣荃新天地舉行招聘會，合共提供逾4，100個職位，每日分別有19間機構設置攤位，並進行即場招聘，是次招聘會提供職位包括助理工程師、侍應、保安員及清潔員等，當中78%為全職空缺，月薪介乎6，000元至2萬元，98%空缺學歷要求中六或以下，64%空缺適合無相關工作經驗的求職者申請，首日共吸引1，650人進場。
富臨集團人力資源高級經理馮志中表示，最低工資實施後，招聘愈來愈難，不少人寧願做保安。他又稱，集團旗下酒樓侍應生月薪達1.1萬元，亦請不到人，為了吸引人入職，公司除提高薪金，亦要提供獎金制度、交通津貼及生日福利等，挽留人手。他續稱，現時時薪28元已經難請人，若最低工資提升至30元，公司或要把將時薪增至35元。
寧做保安陪月 清潔公司難請人
壹清潔環境服務有限公司人力資源部行政助理毛劍英表示，清潔行業同樣亦是難請人。他稱，最低工資實施後，業界勞工市場供應明顯減少，他們寧選擇保安或陪月員，不只勞工市場減少供應，行業流失率亦提高。他又稱，去年最低工資時薪28元實施後，公司旗下清潔員工時薪已增至36元至47元不等，料最低工資時薪30元實施後，時薪會再進一步提升。
現年23歲的楊先生剛畢業，希望可尋得文員的工作，要求月薪為8，500元，他認為求職並不困難，因市面上的職位空缺亦不少。他又稱，自己有一份在書店工作的兼職，書店亦可聘請他當正職，但他想多吸收不同工作經驗，因此希望尋得另一份工作。他續稱，若找不到理想工作，亦會接受書店的正職，因此不擔心找不到工作。
|
