塔身瘦：企業年金覆蓋面窄
目前，作為養老保障的“塔身”，企業年金不僅能改善我國養老儲備基金不足的問題，還可實現儲蓄性養老向投資型養老轉變。但是，在我國這一補充養老保障面臨起步晚、覆蓋面較窄的問題。
人社部數據顯示，截至2011年底，建立企業年金計劃的企業僅4.5萬家，參加人數達到1577萬人，累積基金3579億元。
“現階段，中國企業年金無論替代率、覆蓋率還是規模等均遠低於國際水平。”中國人壽養老保險股份有限公司戰略規劃部總經理盧萬春介紹，2011年我國企業年金資產占GDP比重僅為0.76%，而全球該占比約為38%。
“近年來，百姓對基本養老保險依賴度逐年下降，擴大企業年金覆蓋面顯得尤為迫切。”熊軍說，財政部日前出台政策，鼓勵符合條件的金融企業建立企業年金制度，探索拓寬補充養老保障之路。
“目前只有部分大型國企有條件建立年金制度，而受困於經濟大環境的中小企業較難建立。”中央財經大學保險學院院長郝演蘇表示，“但中小企業職工工資收入水平低、社保繳費低，恰恰是更需養老保障的群體。”
遼寧太陽穀葡萄莊園有限公司董事長吳霆輝告訴記者，“企業目前包括社保費在內的各類稅費已占營業額40%左右，微利狀態下我們難以建立企業年金。”
專家指出，解決養老金積累不足的問題，也可通過拓寬養老金投資領域解決。據了解，人社部正在研究出台新的投資政策，進一步放開企業年金的投資領域，將對年金投資收益率提高起到積極作用。
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