但現今一代的年輕人，一出世就有我們以前沒有的東西，失去了從無到有的改善過程。人對於已有的東西都不會覺得稀罕，一如健康的時候不知道健康珍貴。人的眼光總盯著自己未有的東西。同學換了新電腦、買了名牌波鞋、吃了法國大餐、或去了自己不會有機會去的地方旅行，都可以導致年輕人的不滿。不是說人生而平等的嗎﹖為甚麼我一出世就比人差了一大截﹖
文章說，我剛出社會工作的時候，做過打磨工人，做過信差，當時看到自己可以自食其力已感到很高興。但新一代的年輕人不願意做這類工作，他們看到的，是有些同學因為家庭背景入了銀行工作，他們卻連見工的機會也沒有。我打工的時候，擔心上司不分配工作給我做，但新一代的年輕人卻埋怨上司用得他們太盡，卻不給他們升職機會。
現實世界一定是上司少過下屬，不可能人人都可以爬上高位。尤其是已發展的地區，經濟增長只有三兩個巴仙，哪裡來那麼多新設的高位﹖要升職就得敢去新發展地區冒風險，或有本事表現得比自己的同事明顯要好。
香港的情況已比較好，升職雖難，但要找工作不難；不似一些歐洲國家，年輕人的失業率高達三至五成，那就想突圍而出也沒有機會了。
文章說，發達地區的特色，是生活費高、競爭激烈；成功者少，失敗者多。勝利者的威風，突顯失敗者的不濟。年輕人來到一個這樣的世界，事業難成，組家無望；想“躲進小樓成一統”也不容易，唯有學孫悟空，大鬧天宮。 |
