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| 公務員事務局局長鄧國威。文匯網圖片 |
中評社香港6月4日電／特區政府預計2017年至2027年將現公務員退休潮，公務員事務局正著手研究延長勞動人口工作年期，以及評估公務員退休情況，爭取今年年底至明年初完成有關研究。公務員事務局局長鄧國威昨日表示，由於上世紀80年代公務員人數顯著增長，當時招聘的公務員將會在2021年至2022年度臨近正常退休年齡，預計退休公務員將由過去5年的每年平均4，100人，增至2021年至2026年每年平均7，000人，及後開始逐步緩和，政府各部門會適時招聘人手替代退休員工，避免退休潮造成青黃不接。
據文匯網報道，鄧國威昨日出席公務員及資助機構員工事務委員會，簡介公務員編制及退休年齡分佈等概況。
2017至2027 十年退休高峰
他說，假設所有公務員任職至正常退休年齡，推算退休公務員人數會持續增加，直至2021年至2022年度，即由2011至2012年度5年間的每年平均約4，100人，增加至2016年至2017年度5年間的每年平均約5，600人，然後再增加至2021至22年度五年間的每年平均約7，000人；隨著政府恢復招聘，退休人數會至2026年至2027年度5年間下降至每年平均約5，700人，然後至2031年至2032年度的5年間再下降至每年平均約4，600人，及後的下降趨勢仍會持續。
鄧國威又指，根據2011年至2012年度，屬40歲至49歲，及50至59歲年齡組別人員，約佔公務員總實際員額的三分之二，但自2007年4月逐步恢復公開招聘後，有更多年輕人加入公務員隊伍，2007年至2008年，到2011至2012年度5年間，有約19，200名新入職公務員屬於20歲至29歲的年齡組別，佔總入職人員數目65%，另有約7，200名新入職公務員屬於30歲至39歲的年齡組別，佔總入職人員數目的24%，預計公務員隊伍老化的現象會逐漸緩和。
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