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| 曹興誠盡性講解，談意正濃（中評社孫儀威攝） |
滾石不生苔
曹興誠認為，“滾石不生苔”，不建議年輕人經常換工作。因為工作有兩層價值，“專業價值”和“機構價值”。前者類似於日本武士道，所謂“學得文武藝，賣與帝王家”。但一個人在一個地方呆久了，就可以跳出專業價值，發揮十幾倍的效益，創造“機構價值”。比如蔣經國晚年身患糖尿病，無法行走，眼睛看不見，專業價值幾乎是零，但機構價值無限大。機構價值才是發揮、創造成就的價值。所以年輕人如果常換工作，就很難有機會發揮“機構價值”。
宣明智補充，實現專業價值和機構價值的前提是要找到一份適合自己發展的工作。如果沒有找到，那麼剛出社會的大學畢業生，換幾次工作也是正當的。以他本人為例，“來到電子工業研究所，才穩定下來”。
曹興誠也不建議年輕人因為“懶得給別人做事、怕被使喚”就去創業。因為創業是高風險的。創業要在有新產品、新模式的前提下，有實現想法訴求的基礎上進行。因此決不能任性而為。有了這些條件，就放手去做，即使失敗也沒關係。 |
