“建立常態化的倒查制度”，廣東稱，一經發現帶病提拔，必須明確倒查的問題、時限，追究相關責任人責任。目前，對於2013年以來受到黨紀政紀處分的人員，廣東省委組織部正在倒查其選拔任用過程。
山西也提出，“要對（"問題幹部"）選拔任用過程進行倒查，確實存在違規用人的，要一查到底，問責到人”。並且，如果計劃提拔某名幹部，但發現其可能有問題，比如接到舉報，那麼在核查開始前、核查過程中，該名幹部的任免都不得提交常委會討論。
此外，中央巡視組還指出，山西一些部門和地方“主要領導調整比較頻繁，領導幹部任期制執行得不夠好”。
對此，山西制定“新規”：除因到齡、不勝任、不稱職等因素以外，領導幹部在同一單位同一職位任職不滿2年的不得調整；市、縣、鄉黨政正職在同一崗位任期不到3年進行調整的，要書面報告上一級組織人事部門，經批准同意後方可進行。
【焦點3 住房超標】
省幹部“超標樓”拖9年
山西整改報告提及“麗華苑小區省級幹部住房問題”，稱中央巡視組要求：“切實解決省級領導幹部住房超標問題、騰退麗華苑小區省級幹部住房”。
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