環境影響人，人也影響環境。法國哲學家愛爾維修有句名言：“人是環境的產物。”我國東漢哲學家王充在《論衡》裡也說：“譬猶練絲，染之藍則青，染之丹則赤。”良好從政生態的營造，離不開良好的大環境，也離不開每個幹部自身的努力。現在小學課堂裡大多有一出《小行為大環境》的“環境情景劇”，讓學生分析平時生活中的行為哪些是對生態環境有利的、哪些是不利的，從而提出保護我們周圍的生態系統的建議，倡導人人都來愛護我們生活的環境。領導幹部的從政環境同樣需要每個幹部從自己的一言一行開始。黨員幹部尤其是主要領導幹部的作風如何，直接影響到整個從政環境。保護良好的從政環境，也就是保護我們每個領導幹部自己。
“一德立而百善從之”。當前，黨員幹部要克服政治生態“事不關己”“只求自保”等模糊認識和消極觀念，正確把握“大環境”與“小環境”的辯證關係，樹立每個部門、每個單位、每個黨員幹部自己就是“小環境”的理念，從我做起、從本部門本單位做起，按照推進國家治理體系和治理能力現代化的目標，共同營造幹部清正、政府清廉、政治清明的從政環境。西晉思想家傅玄說：“有正心必有正德，以正德臨民，猶樹表望影，不令而行。”黨員幹部是社會風氣的先導者，只有正心正德，才能“不令而行”。要對照習總書記“三嚴三實”的要求，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實，自覺將“三嚴三實”作為安身立命、從政為官的基本準則。領導幹部恪守了“三嚴三實”，從政“小環境”就能清朗，以優良黨風政風帶動社會風氣根本轉變的目標也就能夠實現。
營造良好從政環境，需要我們拿出治理生態環境的恒心和決心，持之以恒、久久為功。一些地方和部門從政環境惡劣、政治生態不健康的問題由來已久，形形色色的潛規則更是積弊成屙，需要我們掘地三尺，徹底鏟除其滋生的土壤。如有的領導幹部熱衷於跑門子走關係找靠山，自拉山頭搞“小圈子”。近年來查處的貪腐窩案怵目驚心，“拔起蘿蔔帶出泥”，貪官被查處後，往往帶出其權力“圈子”裡的一批腐敗分子，他們結成利益共同體，形成弄權、搞錢、玩樂的“圈子”，演變為嚴重危害政治生態的腐敗霧霾。“圈子”的實質，是“弄權聯盟”，毫無黨性與組織紀律，互相利用，互相拉攏，一榮俱榮，一損俱損；“圈子”的實質，是從政把政治生活私人化，培植家奴、形成默契，給形形色色的腐敗創造條件。凡領導幹部大搞“小圈子”的地方和單位，從政環境必然惡劣。這突出表明，營造良好從政環境是多麼緊迫！
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