如果數據屬實，這將是富士康近年來在內地啟動的最大規模招聘計劃，而對於這家目前在內地已有近百萬員工的大型工廠而言，大量擴招普通生產工人從某種程度上或許意味著富士康三年前啟動的機器人計劃的推進可能並沒有想象中的順利。
2011年，富士康董事長郭台銘公開表示，富士康將以日產千台的速度製造30萬台機器人，用於單調、危險性強的工作，提高公司的自動化水平和生產效率。在設立基地進行研發和生產機器人的同時，希望到2014年裝配100萬台機械臂，在5到10年內看到首批完全自動化的工廠。
“百萬機器人的計劃推進挑戰很大，但公司一直在致力於推進自動化的比例，對於機器人應用的前景也非常樂觀。”2013年，一名鴻海相關人士在接受媒體的採訪時曾表示，近兩年，普通人力資源依然會是鴻海在內地布局的重要支撐，在推進自動化進程的同時也會進行一些人力調整，重啟大規模招聘應屬此列。
針對目前富士康在內地的機器人研發及應用情況，記者向富士康新聞發言人劉坤發出採訪請求，但其並未正面回應。值得注意的是，在2014年4月的一場媒體見面會上，郭台銘則公開表示，即使富士康的機械智能化水平上升，在內地，富士康至少也會保持一百萬員工的數量，“這是我們最低的數值”。
“富士康要想利用機器人取代人工，在技術上不會有太大的問題，但機器人自動化需要在大量同質化的產品生產過程中才能發揮成本優勢，面對生產工藝流程多變的手機、平板設備，機器人成本恐怕難以降下來，單台機器人的生產、維護成本一年至少也要十幾萬元。”深圳一家自動化設備生產廠家的相關人士對記者分析稱，電子產品的很多工藝仍需要憑借人工進行操作，機器人的應用對提升生產效率有幫助，但有可能也會降低良品率，這或許是富士康機器人計劃受阻的原因之一。
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