“自由執業實現的阻礙不在於事業編制的存在，而是事業編制本身帶來的強大優勢和特權，如果事業單位工作的待遇和民企沒有很大區別，事業編制便沒有太大的意義，所以改革的目的就是要逐步減少事業編制所附帶的特權。”在劉國恩看來，大醫院長期以來形成的科研中心、科研平台、技術平台、品牌、退休待遇等優勢和特權將醫生牢牢綁定在大醫院中，一旦醫生要走出大醫院去自由執業，便會失去在大醫院的待遇。
“通過改革社會保障制度，讓在任何醫院工作的醫生退休後都有退休金的保障，醫生不會因為走出大醫院就失去科研立項等機會。如果能夠逐步將大醫院的特權減少，就會減少醫務人員走出大醫院的成本，這樣，事業編制的有無便不再重要，自由執業就會越來越可行。”劉國恩說。
（來源：中青在線－中國青年報） |
