去年退休的同事拿6600元
自己將來能拿多少，心裡沒底！
申菊職務：鼓樓區某局科長工齡：31年
沈相軍職務：栖霞區某局副科長工齡：13年
申菊是南京市鼓樓區某局科長，她告訴現代快報記者：“最近媒體上天天都有關於機關事業單位養老制度改革的消息，我們也很關心，畢竟這關係到我們的切身利益。”她說，這項改革是大勢所趨，長期以來，機關事業單位與企業職工在養老方面的“雙軌制”一直飽受詬病。“說實話，雖然我是公務員，算是既得利益者，但我也覺得‘雙轉制’不公平。現在搞改革，是從過去的不正常走向正常。”
申菊說，她取得高級職稱已經10年，做科長也有10年了，目前她的月收入不足7000元。根據最新的消息，下一步公務員工資要漲，不過扣掉個人負擔的養老部分、年金等，實際上她每月可能只增加兩三百元。“我的工資都是陽光工資，每月就這麼多錢。”她說，前些年，單位福利還是不錯的，免費旅遊、過節費等都是有的，但近兩年這些福利一概取消了。
“實行養老制度改革後，如果在職時的待遇基本不受影響，我是沒意見的。但我比較擔心退休後，我的待遇會不會少。”她說，根據改革精神，老人老辦法，新人新辦法，“中人”則逐步過渡。她便是“中人”，“再過3年多我就退休了，對退休後能拿多少，改革的細則還沒出來，我心裡沒底，也有些擔心。”她說，去年初一位同事退休了，同事級別是副處，目前每月退休金是6600元。“下一步，同級別的退休後，能不能拿這麼多，我們也不清楚。”
同樣心裡沒底的還有沈相軍。
35歲的沈相軍是南京市栖霞區某局一名副科長。“這項改革對我肯定有影響，但因為具體實施方案和細則還沒有出來，這種影響到底有多大，我的待遇會有多大改變，我也不太清楚。”他說，前幾天有報道稱公務員工資要漲60%，接著國家人社部官員出來辟謠，最新的消息稱每名公務員平均可能會增加300 元，他覺得如果是這樣，他倒是可以接受。
“機關單位養老改革，這是趨勢，我們作為基層的公務員，只能是按照政策，遵守規定。”他說，對於即將進行的這項改革，他既不像有些人一樣樂觀，也不像有些公務員一樣覺得悲觀，關鍵是看下一步要實行的具體方案，到底是什麼樣的細化方案。
沈相軍告訴現代快報記者，自從2008年實行陽光工資以來，除了每年10多塊錢的正常增加，他的工資幾乎沒有漲過，目前他每月收入是6000元出頭，包括加班費、值班費在內。他說，目前物價漲得很快，他上有老，下有小，即使下一步公務員加了工資，扣掉養老保險費、年金等，每月只漲兩三百元，壓力不小。
另外，退休後的待遇到底怎麼樣，這是他非常關心的問題。“以前公務員退休，是按照級別領取養老金，以後肯定不是這樣了。現在，我們只能等具體的政策方案出來，再看看吧。”
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