公款消費的“虛火”退了，“車輪上的腐敗”少了，迎來送往的“規矩”破了……伴隨全面深化改革的推進，改進作風常態化的努力更不斷結出碩果。中央頒布黨政機關厲行節約反對浪費條例，相繼出台19項制度規定，涵蓋公務接待、辦公用房、會議費差旅費培訓費、因公臨時出國、外賓接待、公車改革、領導幹部秘書管理、領導幹部企業兼職等方面，正不斷從源頭上堵住“四風”的漏洞。
腐敗現象如毒瘤，侵蝕著黨的肌體。
過去一年來，黨風廉政建設和反腐敗鬥爭不斷深化，“老虎”“蒼蠅”一起打，兌現了黨中央“打虎無禁區、拍蠅無死角”的承諾。
反腐敗成效的大小，既取決於懲治腐敗的力度，也取決於體制機制改革的力度。
2014年12月，中央決定，由中央紀委向中辦、中組部、中宣部、統戰部、全國人大機關、國辦、全國政協機關這7家單位派駐紀檢組。
年終歲尾的這則重磅消息，意味著在黨紀國法面前，沒有不受監督的機關和個人，標誌著黨的紀律檢查體制改革又邁出重要一步。
從各級紀檢監察機關聚焦監督執紀問責主業，到推動落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任；從建立健全下級紀委向上級紀委報告工作制度，到開展查辦腐敗案件體制機制改革試點；從加強和改進巡視工作，開展專項巡視，到搭建追逃追贓國際合作網絡……
越磨越利的反腐之劍、越織越密的制度籠子，在對領導幹部形成不敢腐的震懾同時，也在向形成不能腐、不想腐的機制步步邁進。
全面深化改革，需要有力的組織保障和人才支撐。
致力於使黨的組織制度、幹部人事制度、基層組織建設制度和人才發展體制機制不斷完善和創新，黨的建設制度改革既抓制度制定，又抓制度落實，對機制不健全的著力改進，對群眾反映強烈的堅決整治，務求改革成效看得見、摸得著。
從黨政領導幹部選拔任用條例修訂並全面實施，著力破解“唯票、唯分、唯GDP、唯年齡”選人；到改進地方政績考核工作，促進領導幹部樹立正確政績觀，構建科學有效、簡便易行的選人用人機制顯現成效。
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